Institutional factors contributing to low level of employees’ engagement in decision making at Mbeya University of Science and Technology, Tanzania
A dissertation submitted in partial fulfilment of the requirements for the degree of Masters of Science in Human Resource Management (MSc. HRM) of Mzumbe University
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Диссертация |
| Язык: | английский |
| Опубликовано: |
Mzumbe University
2024
|
| Предметы: | |
| Online-ссылка: | https://scholar.mzumbe.ac.tz/handle/123456789/1506 |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
Search Result 1