Effectiveness of OPRAS in identifying training needs: The case of President Office Public Service Management, Dar es Salaam
A dissertation submitted to the School of Public Administration and Management for the requirement to fulfillment of the Master Degree in Public Administration (MPA) of Mzumbe University.
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | Mpanda, Issaya |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | الإنجليزية |
| منشور في: |
Mzumbe University
2024
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://scholar.mzumbe.ac.tz/handle/123456789/1361 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
Effectiveness of OPRAS in identifying training needs: The case of President Office Public Service Management, Dar es Salaam
حسب: Mpanda, Issaya
منشور في: (2024)
حسب: Mpanda, Issaya
منشور في: (2024)
The need for effective training needs assessment in christian organisations: A case of Evangelical Lutheran Church in Tanzania-Konde diocese
حسب: Mwakibasi, Jackson Bansalile
منشور في: (2024)
حسب: Mwakibasi, Jackson Bansalile
منشور في: (2024)
The need for effective training needs assessment in christian organisations: A case of Evangelical Lutheran Church in Tanzania-Konde diocese
حسب: Mwakibasi, Jackson Bansalile
منشور في: (2024)
حسب: Mwakibasi, Jackson Bansalile
منشور في: (2024)
Training and Ministry of Home Affairs (MOHA): Exploring the Effectiveness of the Training Programmes to Employees: The Case of Ministry of Home Affairs (Head Office)
حسب: Mwangara, Felix S
منشور في: (2024)
حسب: Mwangara, Felix S
منشور في: (2024)
Training and Ministry of Home Affairs (MOHA): Exploring the Effectiveness of the Training Programmes to Employees: The Case of Ministry of Home Affairs (Head Office)
حسب: Mwangara, Felix S
منشور في: (2024)
حسب: Mwangara, Felix S
منشور في: (2024)
Factors impeding successful transfer of training at Tanzania Fisheries Research Institute, Dar es Salaam,
حسب: Nkoe, Neema
منشور في: (2024)
حسب: Nkoe, Neema
منشور في: (2024)
Factors impeding successful transfer of training at Tanzania Fisheries Research Institute, Dar es Salaam,
حسب: Nkoe, Neema
منشور في: (2024)
حسب: Nkoe, Neema
منشور في: (2024)
An evaluation of training needs assessment practices in local government authorities: A case study of Moshi municipal council
حسب: Silvester, Grace Nyasoro
منشور في: (2024)
حسب: Silvester, Grace Nyasoro
منشور في: (2024)
An evaluation of training needs assessment practices in local government authorities: A case study of Moshi municipal council
حسب: Silvester, Grace Nyasoro
منشور في: (2024)
حسب: Silvester, Grace Nyasoro
منشور في: (2024)
Challenges of administering OPRAS in district councils in Tanzania: The case of Lushoto district council
حسب: Mwanaamani, Mtoo
منشور في: (2024)
حسب: Mwanaamani, Mtoo
منشور في: (2024)
Challenges of administering OPRAS in district councils in Tanzania: The case of Lushoto district council
حسب: Mwanaamani, Mtoo
منشور في: (2024)
حسب: Mwanaamani, Mtoo
منشور في: (2024)
Challenges of implementing OPRAS among public secondary school teachers in Arusha city council
حسب: Mhando, Emmanuel J
منشور في: (2024)
حسب: Mhando, Emmanuel J
منشور في: (2024)
Challenges of implementing OPRAS among public secondary school teachers in Arusha city council
حسب: Mhando, Emmanuel J
منشور في: (2024)
حسب: Mhando, Emmanuel J
منشور في: (2024)
Basic needs in developing countries /
حسب: Stewart, Frances
منشور في: (1985)
حسب: Stewart, Frances
منشور في: (1985)
Effectiveness of training programmes in public organisations in Tanzania: A case of Morogoro municipal council
حسب: Habi, Lukas
منشور في: (2024)
حسب: Habi, Lukas
منشور في: (2024)
Effectiveness of training programmes in public organisations in Tanzania: A case of Morogoro municipal council
حسب: Habi, Lukas
منشور في: (2024)
حسب: Habi, Lukas
منشور في: (2024)
Hinges of administration : a survey of the characteristics of hospital administrative and clerical staff
حسب: Griffith, J. R.
منشور في: (1963)
حسب: Griffith, J. R.
منشور في: (1963)
Hinges of administration : a survey of the characteristics of hospital administrative and clerical staff
حسب: Griffith, J. R.
منشور في: (1963)
حسب: Griffith, J. R.
منشور في: (1963)
Practical Office Training.
حسب: Carrad, H. L.
منشور في: (1924)
حسب: Carrad, H. L.
منشور في: (1924)
Business information needs and seeking behaviour of tie and dye small and medium scale entrepreneurs (SMEs)
حسب: Ochien, Lucy, Mathoro, وآخرون
منشور في: (2023)
حسب: Ochien, Lucy, Mathoro, وآخرون
منشور في: (2023)
Business information needs and seeking behaviour of tie and dye small and medium scale entrepreneurs (SMEs)
حسب: Ochien, Lucy, Mathoro, وآخرون
منشور في: (2023)
حسب: Ochien, Lucy, Mathoro, وآخرون
منشور في: (2023)
Education for the children with special needs
حسب: Kumari,meena
منشور في: (2009)
حسب: Kumari,meena
منشور في: (2009)
Influence of training on employees’ performance: A case of Tanga Urban Water Supply and Sewerage Authority
حسب: Kashonda, Erick
منشور في: (2024)
حسب: Kashonda, Erick
منشور في: (2024)
Influence of training on employees’ performance: A case of Tanga Urban Water Supply and Sewerage Authority
حسب: Kashonda, Erick
منشور في: (2024)
حسب: Kashonda, Erick
منشور في: (2024)
The impact of employee training and development on organization performance: A caswe of TANZANIA COMMISSION FOR AIDS (TACAIDS)
حسب: Mwaibako,Elly
منشور في: (2024)
حسب: Mwaibako,Elly
منشور في: (2024)
The impact of employee training and development on organization performance: A caswe of TANZANIA COMMISSION FOR AIDS (TACAIDS)
حسب: Mwaibako,Elly
منشور في: (2024)
حسب: Mwaibako,Elly
منشور في: (2024)
Basic needs in danger : a basic needs oriented development strategy for Tanzania : report to the Government of Tanzania /
منشور في: (1982)
منشور في: (1982)
Training in organizations : needs assessment, development, and evaluation /
حسب: Goldstein, Irwin L.
منشور في: (2002)
حسب: Goldstein, Irwin L.
منشور في: (2002)
Health care need : meaning and measurement /
حسب: Liss, Per-Erik
منشور في: (1993)
حسب: Liss, Per-Erik
منشور في: (1993)
Methods of teacher training
حسب: Sharma, B. L.
منشور في: (2009)
حسب: Sharma, B. L.
منشور في: (2009)
The effect of training to the development of bottling industry: A case of Coca-Cola Kwanza Limited
حسب: Augustine, Scolastika
منشور في: (2024)
حسب: Augustine, Scolastika
منشور في: (2024)
The effect of training to the development of bottling industry: A case of Coca-Cola Kwanza Limited
حسب: Augustine, Scolastika
منشور في: (2024)
حسب: Augustine, Scolastika
منشور في: (2024)
Management training and development
حسب: Vohra, Munish
منشور في: (2006)
حسب: Vohra, Munish
منشور في: (2006)
Training and development
حسب: Harrison, Rosemary
منشور في: (1989)
حسب: Harrison, Rosemary
منشور في: (1989)
Influence of training and development on organizational perfomance in Tanzania : The case study of Bollore Africa logistics Tanzania limited.
حسب: Chumu, Daniel
منشور في: (2025)
حسب: Chumu, Daniel
منشور في: (2025)
Influence of training and development on organizational perfomance in Tanzania : The case study of Bollore Africa logistics Tanzania limited.
حسب: Chumu, Daniel
منشور في: (2025)
حسب: Chumu, Daniel
منشور في: (2025)
Developing effective training skills /
حسب: Pont, Tony
منشور في: (1991)
حسب: Pont, Tony
منشور في: (1991)
Assessment of post training employee performance in higher learning institutions in Tanzania: A case of Ardhi University
حسب: Musa, Fatuma
منشور في: (2024)
حسب: Musa, Fatuma
منشور في: (2024)
Assessment of post training employee performance in higher learning institutions in Tanzania: A case of Ardhi University
حسب: Musa, Fatuma
منشور في: (2024)
حسب: Musa, Fatuma
منشور في: (2024)
Assessment of the implementation of Zanzibar education policy on education for learners with special needs: A case of Urban West Region schools
حسب: Omary, Nafisa Iddi
منشور في: (2024)
حسب: Omary, Nafisa Iddi
منشور في: (2024)
مواد مشابهة
-
Effectiveness of OPRAS in identifying training needs: The case of President Office Public Service Management, Dar es Salaam
حسب: Mpanda, Issaya
منشور في: (2024) -
The need for effective training needs assessment in christian organisations: A case of Evangelical Lutheran Church in Tanzania-Konde diocese
حسب: Mwakibasi, Jackson Bansalile
منشور في: (2024) -
The need for effective training needs assessment in christian organisations: A case of Evangelical Lutheran Church in Tanzania-Konde diocese
حسب: Mwakibasi, Jackson Bansalile
منشور في: (2024) -
Training and Ministry of Home Affairs (MOHA): Exploring the Effectiveness of the Training Programmes to Employees: The Case of Ministry of Home Affairs (Head Office)
حسب: Mwangara, Felix S
منشور في: (2024) -
Training and Ministry of Home Affairs (MOHA): Exploring the Effectiveness of the Training Programmes to Employees: The Case of Ministry of Home Affairs (Head Office)
حسب: Mwangara, Felix S
منشور في: (2024)