Influence of training and development on organizational perfomance in Tanzania : The case study of Bollore Africa logistics Tanzania limited.
A dissertation submitted to Mzumbe University as a partial fulfillment of the requirement of the degree of Master's Degree of Business Administration in Corporate Management (MBA-CM) of Mzumbe University
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Chumu, Daniel |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | الإنجليزية |
منشور في: |
Mzumbe University
2025
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://scholar.mzumbe.ac.tz/handle/123456789/1849 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
Influence of training and development on organizational perfomance in Tanzania : The case study of Bollore Africa logistics Tanzania limited.
حسب: Chumu, Daniel
منشور في: (2025)
حسب: Chumu, Daniel
منشور في: (2025)
Influence of training on employees’ performance: A case of Tanga Urban Water Supply and Sewerage Authority
حسب: Kashonda, Erick
منشور في: (2024)
حسب: Kashonda, Erick
منشور في: (2024)
Influence of training on employees’ performance: A case of Tanga Urban Water Supply and Sewerage Authority
حسب: Kashonda, Erick
منشور في: (2024)
حسب: Kashonda, Erick
منشور في: (2024)
Exploring the value of training on employee performance: The case of Vodacom Tanzania limited (VTL)
حسب: Franco, Mayra
منشور في: (2024)
حسب: Franco, Mayra
منشور في: (2024)
Exploring the value of training on employee performance: The case of Vodacom Tanzania limited (VTL)
حسب: Franco, Mayra
منشور في: (2024)
حسب: Franco, Mayra
منشور في: (2024)
Contemporary logistics
حسب: Murphy, Paul R.
منشور في: (2008)
حسب: Murphy, Paul R.
منشور في: (2008)
Logistics
حسب: Bloomberg, David J
منشور في: (2002)
حسب: Bloomberg, David J
منشور في: (2002)
The effect of training to the development of bottling industry: A case of Coca-Cola Kwanza Limited
حسب: Augustine, Scolastika
منشور في: (2024)
حسب: Augustine, Scolastika
منشور في: (2024)
The effect of training to the development of bottling industry: A case of Coca-Cola Kwanza Limited
حسب: Augustine, Scolastika
منشور في: (2024)
حسب: Augustine, Scolastika
منشور في: (2024)
The impact of employee training and development on organization performance: A caswe of TANZANIA COMMISSION FOR AIDS (TACAIDS)
حسب: Mwaibako,Elly
منشور في: (2024)
حسب: Mwaibako,Elly
منشور في: (2024)
The impact of employee training and development on organization performance: A caswe of TANZANIA COMMISSION FOR AIDS (TACAIDS)
حسب: Mwaibako,Elly
منشور في: (2024)
حسب: Mwaibako,Elly
منشور في: (2024)
The influence of training and development strategy on the performance of Tanzania’s local government authorities
حسب: Mwakasangula, Eliza
منشور في: (2024)
حسب: Mwakasangula, Eliza
منشور في: (2024)
The influence of training and development strategy on the performance of Tanzania’s local government authorities
حسب: Mwakasangula, Eliza
منشور في: (2024)
حسب: Mwakasangula, Eliza
منشور في: (2024)
Logistics : principles and applications /
حسب: Langford, John W.
منشور في: (2007)
حسب: Langford, John W.
منشور في: (2007)
Logistics: principles and practice/
حسب: Visser, H. M.
منشور في: (2006)
حسب: Visser, H. M.
منشور في: (2006)
Assessment of post training employee performance in higher learning institutions in Tanzania: A case of Ardhi University
حسب: Musa, Fatuma
منشور في: (2024)
حسب: Musa, Fatuma
منشور في: (2024)
Assessment of post training employee performance in higher learning institutions in Tanzania: A case of Ardhi University
حسب: Musa, Fatuma
منشور في: (2024)
حسب: Musa, Fatuma
منشور في: (2024)
Factors affecting the perfomance of physical distribution of beverages : A case of Coca Cola Tanzania Limited Morogoro
حسب: Kayagambe, Gerald Adam
منشور في: (2024)
حسب: Kayagambe, Gerald Adam
منشور في: (2024)
Factors affecting the perfomance of physical distribution of beverages : A case of Coca Cola Tanzania Limited Morogoro
حسب: Kayagambe, Gerald Adam
منشور في: (2024)
حسب: Kayagambe, Gerald Adam
منشور في: (2024)
The effects of customer service on organizational performance: A case of KBC Morogoro municipality
حسب: Kihombo, Dafrosa B
منشور في: (2024)
حسب: Kihombo, Dafrosa B
منشور في: (2024)
The effects of customer service on organizational performance: A case of KBC Morogoro municipality
حسب: Kihombo, Dafrosa B
منشور في: (2024)
حسب: Kihombo, Dafrosa B
منشور في: (2024)
Internet of things and organizational performance in the Tanzanian banks
حسب: Kisanjara, Simeo
منشور في: (2024)
حسب: Kisanjara, Simeo
منشور في: (2024)
Internet of things and organizational performance in the Tanzanian banks
حسب: Kisanjara, Simeo
منشور في: (2024)
حسب: Kisanjara, Simeo
منشور في: (2024)
A trust framework for agents’ interactions in collaborative logistics
حسب: Daudi, Morice, وآخرون
منشور في: (2024)
حسب: Daudi, Morice, وآخرون
منشور في: (2024)
A trust framework for agents’ interactions in collaborative logistics
حسب: Daudi, Morice, وآخرون
منشور في: (2024)
حسب: Daudi, Morice, وآخرون
منشور في: (2024)
Trust in sharing resources in logistics collaboration :
حسب: Daudi, Morice
منشور في: (2019)
حسب: Daudi, Morice
منشور في: (2019)
Effectiveness of OPRAS in identifying training needs: The case of President Office Public Service Management, Dar es Salaam
حسب: Mpanda, Issaya
منشور في: (2024)
حسب: Mpanda, Issaya
منشور في: (2024)
Examinationof the impacts of employee training on job performance and organizationdevelopment: A case of NMB Bank mlimani city branch
حسب: Mosha, Cuthbert
منشور في: (2024)
حسب: Mosha, Cuthbert
منشور في: (2024)
Effectiveness of OPRAS in identifying training needs: The case of President Office Public Service Management, Dar es Salaam
حسب: Mpanda, Issaya
منشور في: (2024)
حسب: Mpanda, Issaya
منشور في: (2024)
Examinationof the impacts of employee training on job performance and organizationdevelopment: A case of NMB Bank mlimani city branch
حسب: Mosha, Cuthbert
منشور في: (2024)
حسب: Mosha, Cuthbert
منشور في: (2024)
Logistics management and strategy : competing through the supply chain /
حسب: Harrison, Alan
منشور في: (2008)
حسب: Harrison, Alan
منشور في: (2008)
Global logistics : new directions in supply chain management /
منشور في: (2014)
منشور في: (2014)
Global logistics : new directions in supply chain management /
منشور في: (2007)
منشور في: (2007)
Handbook of logistics and distribution management
حسب: Rushton, Alan
منشور في: (1991)
حسب: Rushton, Alan
منشور في: (1991)
Logistics and supply chain management : creating value-added networks /
حسب: Christopher, Martin
منشور في: (2005)
حسب: Christopher, Martin
منشور في: (2005)
Logistics management
حسب: Fawcett, Priscilla
منشور في: (1992)
حسب: Fawcett, Priscilla
منشور في: (1992)
Assessing the effect of outsourcing of revenue collection on organizational performance: A case of Mpanda District council
حسب: Muhula, Flavian M.
منشور في: (2024)
حسب: Muhula, Flavian M.
منشور في: (2024)
Assessing the effect of outsourcing of revenue collection on organizational performance: A case of Mpanda District council
حسب: Muhula, Flavian M.
منشور في: (2024)
حسب: Muhula, Flavian M.
منشور في: (2024)
Developing managerial skills in organizational behavior : exercise cases and readings
حسب: Mainiero, Lisa A.
منشور في: (2009)
حسب: Mainiero, Lisa A.
منشور في: (2009)
Logistics and distribution planning : strategies for management
منشور في: (1990)
منشور في: (1990)
مواد مشابهة
-
Influence of training and development on organizational perfomance in Tanzania : The case study of Bollore Africa logistics Tanzania limited.
حسب: Chumu, Daniel
منشور في: (2025) -
Influence of training on employees’ performance: A case of Tanga Urban Water Supply and Sewerage Authority
حسب: Kashonda, Erick
منشور في: (2024) -
Influence of training on employees’ performance: A case of Tanga Urban Water Supply and Sewerage Authority
حسب: Kashonda, Erick
منشور في: (2024) -
Exploring the value of training on employee performance: The case of Vodacom Tanzania limited (VTL)
حسب: Franco, Mayra
منشور في: (2024) -
Exploring the value of training on employee performance: The case of Vodacom Tanzania limited (VTL)
حسب: Franco, Mayra
منشور في: (2024)