An assessment of human resource effectiveness in the hospitality industry of Mbeya region:A case of two selected hotels in Mbeya city
A dissertation submitted to Mzumbe University as a partial fulfillment of the requirements for the award of the degree of Master of Business Administration (MBA-CM) of Mzumbe University 2013
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | Mwakipesile, Sekela J. |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | الإنجليزية |
| منشور في: |
Mzumbe University
2024
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://scholar.mzumbe.ac.tz/handle/123456789/1636 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
An assessment of human resource effectiveness in the hospitality industry of Mbeya region:A case of two selected hotels in Mbeya city
حسب: Mwakipesile, Sekela J.
منشور في: (2024)
حسب: Mwakipesile, Sekela J.
منشور في: (2024)
Marketing in the tourism industry : the promotion of destination regions /
منشور في: (1988)
منشور في: (1988)
Administration of value added tax: The case study of Mbeya city in Mbeya region
حسب: Walalaze, Paul
منشور في: (2024)
حسب: Walalaze, Paul
منشور في: (2024)
Administration of value added tax: The case study of Mbeya city in Mbeya region
حسب: Walalaze, Paul
منشور في: (2024)
حسب: Walalaze, Paul
منشور في: (2024)
The influence of socio-political dimensions on behavioural support towards tourist destination branding in Tanzania
حسب: Amani, David
منشور في: (2022)
حسب: Amani, David
منشور في: (2022)
Hotel, hostel and hospital housekeeping
حسب: Branson, Joan C.
حسب: Branson, Joan C.
ACCA P5 - Advanced Performance Management : Study Text
منشور في: (2016)
منشور في: (2016)
ACCA P5 - Advanced Performance Management : Study Text
منشور في: (2011)
منشور في: (2011)
The economics of nationalized industries: a theoretical approach
حسب: Webb, Michael Gordon
منشور في: (1973)
حسب: Webb, Michael Gordon
منشور في: (1973)
Factor influencing customer satisfaction on the weight and measure agency services: A study of Mbeya city in Mbeya region
حسب: Mhoja, Husein
منشور في: (2024)
حسب: Mhoja, Husein
منشور في: (2024)
Factor influencing customer satisfaction on the weight and measure agency services: A study of Mbeya city in Mbeya region
حسب: Mhoja, Husein
منشور في: (2024)
حسب: Mhoja, Husein
منشور في: (2024)
The determinants of ICT adoption and usage among SMEs: the case of the tourism sector in Tanzania
حسب: Musabila Albogast Kilangi
منشور في: (2012)
حسب: Musabila Albogast Kilangi
منشور في: (2012)
The role of tourism in poverty alleviation in Tanzania /
حسب: Luvanga, N. E.
منشور في: (2003)
حسب: Luvanga, N. E.
منشور في: (2003)
Tanzania tourism sector survey : the 2004 international visitors' exit survey report
منشور في: (2006)
منشور في: (2006)
The 2001 Tanzania tourism sector survey : the international visitor's exit survey report & the survey of tourism establishment report
منشور في: (2004)
منشور في: (2004)
Operational efficiency of public enterprises
حسب: Singh, Mohar
منشور في: (1989)
حسب: Singh, Mohar
منشور في: (1989)
Tourism management
حسب: Sangar J.P
منشور في: (2006)
حسب: Sangar J.P
منشور في: (2006)
Analysis of efficiency in public hospitals in Tanzania
حسب: Fumbwe, Fatuma M.
منشور في: (2024)
حسب: Fumbwe, Fatuma M.
منشور في: (2024)
Analysis of efficiency in public hospitals in Tanzania
حسب: Fumbwe, Fatuma M.
منشور في: (2024)
حسب: Fumbwe, Fatuma M.
منشور في: (2024)
Privatization and economic efficiency : a comparative analysis of developed and developing countries /
منشور في: (1991)
منشور في: (1991)
Human resource management and technical change /
منشور في: (1993)
منشور في: (1993)
The contribution of tourism on poverty reduction at Northern Region in Unguja: A case of pro poor tourism at Kiwengwa- Pongwe Village
حسب: Abdalla, Said Faraji
منشور في: (2024)
حسب: Abdalla, Said Faraji
منشور في: (2024)
The contribution of tourism on poverty reduction at Northern Region in Unguja: A case of pro poor tourism at Kiwengwa- Pongwe Village
حسب: Abdalla, Said Faraji
منشور في: (2024)
حسب: Abdalla, Said Faraji
منشور في: (2024)
Institutional factors contributing to low level of employees’ engagement in decision making at Mbeya University of Science and Technology, Tanzania
حسب: Mahenge, Mote
منشور في: (2024)
حسب: Mahenge, Mote
منشور في: (2024)
Institutional factors contributing to low level of employees’ engagement in decision making at Mbeya University of Science and Technology, Tanzania
حسب: Mahenge, Mote
منشور في: (2024)
حسب: Mahenge, Mote
منشور في: (2024)
Contribution of tourism on household’s income in Tanzania: The case of Mto wa Mbu in Arusha region
حسب: Igiha, Emmanuel
منشور في: (2024)
حسب: Igiha, Emmanuel
منشور في: (2024)
Contribution of tourism on household’s income in Tanzania: The case of Mto wa Mbu in Arusha region
حسب: Igiha, Emmanuel
منشور في: (2024)
حسب: Igiha, Emmanuel
منشور في: (2024)
Place and tourism promotion : urban regeneration? /
حسب: Matotay, Edmund Christopher
منشور في: (2010)
حسب: Matotay, Edmund Christopher
منشور في: (2010)
E-Commerce for development : eTourism as a showcase/
حسب: Kamuzora,Faustin
منشور في: (2006)
حسب: Kamuzora,Faustin
منشور في: (2006)
Tourism and leisure research methods : data collection, analysis, and interpretation
حسب: Mick Finn
منشور في: (2000)
حسب: Mick Finn
منشور في: (2000)
Factors responsible for trade union membership in Mbeya city council, Tanzania
حسب: Merydon, Godian
منشور في: (2024)
حسب: Merydon, Godian
منشور في: (2024)
Growth strategy, entrepreneurial capability and business success of SMEs in Mbeya city
حسب: Seif, Juma
منشور في: (2024)
حسب: Seif, Juma
منشور في: (2024)
Factors responsible for trade union membership in Mbeya city council, Tanzania
حسب: Merydon, Godian
منشور في: (2024)
حسب: Merydon, Godian
منشور في: (2024)
Growth strategy, entrepreneurial capability and business success of SMEs in Mbeya city
حسب: Seif, Juma
منشور في: (2024)
حسب: Seif, Juma
منشور في: (2024)
Effectiveness of human resource management practices on the retention of mathematics teachers: A case of public secondary schools in Arusha city council
حسب: Mleli,Aggrey Adelbert
منشور في: (2024)
حسب: Mleli,Aggrey Adelbert
منشور في: (2024)
Effectiveness of human resource management practices on the retention of mathematics teachers: A case of public secondary schools in Arusha city council
حسب: Mleli,Aggrey Adelbert
منشور في: (2024)
حسب: Mleli,Aggrey Adelbert
منشور في: (2024)
Human resource selection
حسب: Barrick, Murray R.
منشور في: (2011)
حسب: Barrick, Murray R.
منشور في: (2011)
Challenges associated with management of employees records in human resources and administration department at Musoma municipal counci
حسب: Mgeta, Hellen
منشور في: (2024)
حسب: Mgeta, Hellen
منشور في: (2024)
Challenges associated with management of employees records in human resources and administration department at Musoma municipal counci
حسب: Mgeta, Hellen
منشور في: (2024)
حسب: Mgeta, Hellen
منشور في: (2024)
Business Process Re-Engineering
حسب: Sungau, Joseph Joseph
منشور في: (2024)
حسب: Sungau, Joseph Joseph
منشور في: (2024)
مواد مشابهة
-
An assessment of human resource effectiveness in the hospitality industry of Mbeya region:A case of two selected hotels in Mbeya city
حسب: Mwakipesile, Sekela J.
منشور في: (2024) -
Marketing in the tourism industry : the promotion of destination regions /
منشور في: (1988) -
Administration of value added tax: The case study of Mbeya city in Mbeya region
حسب: Walalaze, Paul
منشور في: (2024) -
Administration of value added tax: The case study of Mbeya city in Mbeya region
حسب: Walalaze, Paul
منشور في: (2024) -
The influence of socio-political dimensions on behavioural support towards tourist destination branding in Tanzania
حسب: Amani, David
منشور في: (2022)