Graduates ’ perceptions of the contribution of university education to graduate employment in Tanzania
A dissertation submitted in partial fulfilment of the requirement for the award of the Masters of Science in Marketing Management (MSC MKT) of Mzumbe University.
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Anderson, Gloria |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | الإنجليزية |
منشور في: |
Mzumbe University
2024
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://scholar.mzumbe.ac.tz/handle/123456789/1277 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
Graduates ’ perceptions of the contribution of university education to graduate employment in Tanzania
حسب: Anderson, Gloria
منشور في: (2024)
حسب: Anderson, Gloria
منشور في: (2024)
Soft skills as a problem and a purpose for Tanzanian industry: Views of graduates
حسب: Mutalemwa, Darlene, وآخرون
منشور في: (2024)
حسب: Mutalemwa, Darlene, وآخرون
منشور في: (2024)
Soft skills as a problem and a purpose for Tanzanian industry: Views of graduates
حسب: Mutalemwa, Darlene, وآخرون
منشور في: (2024)
حسب: Mutalemwa, Darlene, وآخرون
منشور في: (2024)
Soft skills as a problem and a purpose for Tanzanian industry: Views of graduates
حسب: Utouh, Harold, وآخرون
منشور في: (2024)
حسب: Utouh, Harold, وآخرون
منشور في: (2024)
Soft skills as a problem and a purpose for Tanzanian industry: Views of graduates
حسب: Utouh, Harold, وآخرون
منشور في: (2024)
حسب: Utouh, Harold, وآخرون
منشور في: (2024)
Faculty of Commerce and Management graduates and their employers : a tracer study /
حسب: Kaijage, Erasmus
منشور في: (2000)
حسب: Kaijage, Erasmus
منشور في: (2000)
Education,employment and rural development
منشور في: (1967)
منشور في: (1967)
Employment ordinance : employment Capter 366 of the laws ( revised) annual suplement, 1956.
منشور في: (1957)
منشور في: (1957)
Dix & Crump on contract employment
حسب: Crump,D.W
منشور في: (1993)
حسب: Crump,D.W
منشور في: (1993)
Exploring employment security provisions for women in Tanzania : A case study of fish processing industries in Mwanza city
حسب: Manyerere, Winifrida John
منشور في: (2024)
حسب: Manyerere, Winifrida John
منشور في: (2024)
Exploring employment security provisions for women in Tanzania : A case study of fish processing industries in Mwanza city
حسب: Manyerere, Winifrida John
منشور في: (2024)
حسب: Manyerere, Winifrida John
منشور في: (2024)
Labor economics : choice in labor markets /
حسب: Bellante, Don
منشور في: (1983)
حسب: Bellante, Don
منشور في: (1983)
Kaplan GMAT 2004 with CD-ROM
منشور في: (2003)
منشور في: (2003)
Employment law
حسب: Sargeant Malcolm
منشور في: (2008)
حسب: Sargeant Malcolm
منشور في: (2008)
Employment discrimination litigation : behavioral, quantitative and legal perspectives /
منشور في: (2005)
منشور في: (2005)
Essentials of business communication
حسب: Guffey Mary E.
منشور في: (2010)
حسب: Guffey Mary E.
منشور في: (2010)
The effective interviewer : a guide for managers /
حسب: Drake, John D.
منشور في: (1982)
حسب: Drake, John D.
منشور في: (1982)
Labour dispute prevention and resolution training guide
منشور في: (2012)
منشور في: (2012)
Redundancy and security of employment /
حسب: Mumford Peter
حسب: Mumford Peter
Contribution of trade unions on promoting employment security among fuel filling stations’ workers in Dar Es Salaam, Tanzania
حسب: Nkaya, Lena Martin
منشور في: (2024)
حسب: Nkaya, Lena Martin
منشور في: (2024)
Contribution of trade unions on promoting employment security among fuel filling stations’ workers in Dar Es Salaam, Tanzania
حسب: Nkaya, Lena Martin
منشور في: (2024)
حسب: Nkaya, Lena Martin
منشور في: (2024)
Oliver & Dingemans Employer's liability cases
حسب: Oliver, Timothy G.
منشور في: (2003)
حسب: Oliver, Timothy G.
منشور في: (2003)
Successful selection interviewing /
حسب: Anderson, Neil
منشور في: (1993)
حسب: Anderson, Neil
منشور في: (1993)
Examination of SMES’ influence on the creation of employment opportunities in Tanzania: A case of Tanga
حسب: Sangiwa, Paulo Elly
منشور في: (2024)
حسب: Sangiwa, Paulo Elly
منشور في: (2024)
Examination of SMES’ influence on the creation of employment opportunities in Tanzania: A case of Tanga
حسب: Sangiwa, Paulo Elly
منشور في: (2024)
حسب: Sangiwa, Paulo Elly
منشور في: (2024)
Professional development of international teaching assistants /
منشور في: (2006)
منشور في: (2006)
Assessment of performance of vocational training centres on youth unemployment reduction: A case of Mkokotoni vocational training centre in north A district, Zanzibar
حسب: Juma, Juma N.
منشور في: (2024)
حسب: Juma, Juma N.
منشور في: (2024)
Assessment of performance of vocational training centres on youth unemployment reduction: A case of Mkokotoni vocational training centre in north A district, Zanzibar
حسب: Juma, Juma N.
منشور في: (2024)
حسب: Juma, Juma N.
منشور في: (2024)
Employment law for business
حسب: Bennett-Alexander, Dawn D.
منشور في: (1998)
حسب: Bennett-Alexander, Dawn D.
منشور في: (1998)
Citizenship, nationality and access to public service employment : the impact of European Community Law the impact of European Community Law
حسب: Beenen, J. E.
منشور في: (2001)
حسب: Beenen, J. E.
منشور في: (2001)
A life to live : beyond full employment
حسب: Clemitson, Ivor
منشور في: (1981)
حسب: Clemitson, Ivor
منشور في: (1981)
Handbook of law, women, and employment : policies, issues, legislation, and case law /
حسب: Mediratta, S. K.
منشور في: (2009)
حسب: Mediratta, S. K.
منشور في: (2009)
Graduate education in the United States
حسب: Berelson, Bernard
منشور في: (1960)
حسب: Berelson, Bernard
منشور في: (1960)
The invisibility of wage employment in statistics on the informal economy in Africa : causes and consequences
حسب: Rizo, Matteo
منشور في: (2014)
حسب: Rizo, Matteo
منشور في: (2014)
Law of employment
حسب: Selwyn, Norman M.
منشور في: (2004)
حسب: Selwyn, Norman M.
منشور في: (2004)
Employment law for business students
حسب: Nairns, Janice
منشور في: (2008)
حسب: Nairns, Janice
منشور في: (2008)
Personnel management /
حسب: Flippo, Edwin B.
منشور في: (1984)
حسب: Flippo, Edwin B.
منشور في: (1984)
Human resource management /
حسب: Dessler, Gary
منشور في: (2005)
حسب: Dessler, Gary
منشور في: (2005)
Economics : made easy
حسب: Hussain, Ashiq
منشور في: (1997)
حسب: Hussain, Ashiq
منشور في: (1997)
Institutional factors contributing to low level of employees’ engagement in decision making at Mbeya University of Science and Technology, Tanzania
حسب: Mahenge, Mote
منشور في: (2024)
حسب: Mahenge, Mote
منشور في: (2024)
مواد مشابهة
-
Graduates ’ perceptions of the contribution of university education to graduate employment in Tanzania
حسب: Anderson, Gloria
منشور في: (2024) -
Soft skills as a problem and a purpose for Tanzanian industry: Views of graduates
حسب: Mutalemwa, Darlene, وآخرون
منشور في: (2024) -
Soft skills as a problem and a purpose for Tanzanian industry: Views of graduates
حسب: Mutalemwa, Darlene, وآخرون
منشور في: (2024) -
Soft skills as a problem and a purpose for Tanzanian industry: Views of graduates
حسب: Utouh, Harold, وآخرون
منشور في: (2024) -
Soft skills as a problem and a purpose for Tanzanian industry: Views of graduates
حسب: Utouh, Harold, وآخرون
منشور في: (2024)