“Analysis of the resistance to change towards the establishment of Max Malipo: Case study of Maxcom Africa Company Limited, Kinondoni district
A research report submitted in partial fulfillment of the requirements for award of the Masters of Science in Human Resources Management (MSc. HRM) of Mzumbe University.
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Kelvin, John |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | الإنجليزية |
منشور في: |
2024
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://scholar.mzumbe.ac.tz/handle/123456789/1246 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
“Analysis of the resistance to change towards the establishment of Max Malipo: Case study of Maxcom Africa Company Limited, Kinondoni district
حسب: Kelvin, John
منشور في: (2024)
حسب: Kelvin, John
منشور في: (2024)
Impacts of brand image on customer awareness and sales: A case study of Vodacom Arusha branch
حسب: Kaaya, Enedy Victor
منشور في: (2024)
حسب: Kaaya, Enedy Victor
منشور في: (2024)
Impacts of brand image on customer awareness and sales: A case study of Vodacom Arusha branch
حسب: Kaaya, Enedy Victor
منشور في: (2024)
حسب: Kaaya, Enedy Victor
منشور في: (2024)
The influence of internal marketing on customer buying decision: The case of Nyanza bottling company limited.
حسب: Mwakalukwa,Tulinagwe .
منشور في: (2024)
حسب: Mwakalukwa,Tulinagwe .
منشور في: (2024)
The influence of internal marketing on customer buying decision: The case of Nyanza bottling company limited.
حسب: Mwakalukwa,Tulinagwe .
منشور في: (2024)
حسب: Mwakalukwa,Tulinagwe .
منشور في: (2024)
Labour disputes prevention mechanisms and industrial relations: A case of wood industry in Mufindi district, Tanzania
حسب: Malekela,Thomas S.
منشور في: (2024)
حسب: Malekela,Thomas S.
منشور في: (2024)
Labour disputes prevention mechanisms and industrial relations: A case of wood industry in Mufindi district, Tanzania
حسب: Malekela,Thomas S.
منشور في: (2024)
حسب: Malekela,Thomas S.
منشور في: (2024)
Reader in bureaucracy/
منشور في: (1952)
منشور في: (1952)
Assessment of the factors influencing the adoption of mobile money services: A case of Morogoro Region
حسب: Maganga, Magreth
منشور في: (2024)
حسب: Maganga, Magreth
منشور في: (2024)
Assessment of the factors influencing the adoption of mobile money services: A case of Morogoro Region
حسب: Maganga, Magreth
منشور في: (2024)
حسب: Maganga, Magreth
منشور في: (2024)
Assessing the implementation of inclusive education in Tanzania’s primary schools: A case of Mbinga district in Ruvuma region
حسب: Gaudence, Mbunda
منشور في: (2024)
حسب: Gaudence, Mbunda
منشور في: (2024)
Assessing the implementation of inclusive education in Tanzania’s primary schools: A case of Mbinga district in Ruvuma region
حسب: Gaudence, Mbunda
منشور في: (2024)
حسب: Gaudence, Mbunda
منشور في: (2024)
Assessment of the factors influencing the adoption of mobile money services: A case of Morogoro Region
حسب: Maganga, Magreth
منشور في: (2024)
حسب: Maganga, Magreth
منشور في: (2024)
Address cancer awareness among rural women: A case study of Morogoro rural district
حسب: Kotoroi, Gladness
منشور في: (2024)
حسب: Kotoroi, Gladness
منشور في: (2024)
Assessment of the factors influencing the adoption of mobile money services: A case of Morogoro Region
حسب: Maganga, Magreth
منشور في: (2024)
حسب: Maganga, Magreth
منشور في: (2024)
Address cancer awareness among rural women: A case study of Morogoro rural district
حسب: Kotoroi, Gladness
منشور في: (2024)
حسب: Kotoroi, Gladness
منشور في: (2024)
Guidelines for the programmatic management of drug-resistant tuberculosis : [emergency update 2008] /
منشور في: (2008)
منشور في: (2008)
Current good practices and new developments in public sector service management /
منشور في: (2002)
منشور في: (2002)
How to implement change in your company-- so everyone is happy with the results! /
حسب: Spencer, John
منشور في: (1993)
حسب: Spencer, John
منشور في: (1993)
Need for change : towards the new international economic order/
حسب: Corea, Gamani
منشور في: (1980)
حسب: Corea, Gamani
منشور في: (1980)
Management in the public sector : challenge and change /
حسب: Isaac-Henry, Kester
منشور في: (1993)
حسب: Isaac-Henry, Kester
منشور في: (1993)
Change management : altering mindsets in a global context /
حسب: Nilakant, V.
منشور في: (2006)
حسب: Nilakant, V.
منشور في: (2006)
Managerial job change : men and women in transition /
حسب: Nicholson, Nigel
منشور في: (1988)
حسب: Nicholson, Nigel
منشور في: (1988)
The three pillars of public management : secrets of sustained success.
حسب: Ingstrup,Ole
منشور في: (1999)
حسب: Ingstrup,Ole
منشور في: (1999)
Managing in a time of great change
حسب: Drucker, Peter F.
منشور في: (1995)
حسب: Drucker, Peter F.
منشور في: (1995)
On IT enabling of business process reengineering in organizations
حسب: Sungau, Joseph, وآخرون
منشور في: (2024)
حسب: Sungau, Joseph, وآخرون
منشور في: (2024)
On IT enabling of business process reengineering in organizations
حسب: Sungau, Joseph, وآخرون
منشور في: (2024)
حسب: Sungau, Joseph, وآخرون
منشور في: (2024)
Creating alternative realities at work : the quality of work life experiment at FoodCom /
حسب: Moch, Michael K.
منشور في: (1990)
حسب: Moch, Michael K.
منشور في: (1990)
Managing change in organizations /
حسب: Carnall, Colin. A.
منشور في: (2003)
حسب: Carnall, Colin. A.
منشور في: (2003)
An experiential approach to organization development /
حسب: Harvey, Donald F.
منشور في: (1976)
حسب: Harvey, Donald F.
منشور في: (1976)
Managing organizatuinal change /
حسب: Nilakant V
منشور في: (1998)
حسب: Nilakant V
منشور في: (1998)
Change management : a guide to effective implementation /
حسب: Paton, Rob
منشور في: (2008)
حسب: Paton, Rob
منشور في: (2008)
Organizational transformation : approaches, strategies, theories /
حسب: Levy, Amir
منشور في: (1986)
حسب: Levy, Amir
منشور في: (1986)
Managing innovation and change : a critical guide for organizations Managing innovation and change /
حسب: King, Nigel
منشور في: (2002)
حسب: King, Nigel
منشور في: (2002)
Organization development: behavioral science interventions for organization improvement
حسب: French, Wendell L.
منشور في: (1972)
حسب: French, Wendell L.
منشور في: (1972)
People and organizations interacting /
منشور في: (1985)
منشور في: (1985)
Change, the challenge for management /
حسب: Stewart, Valerie
منشور في: (1983)
حسب: Stewart, Valerie
منشور في: (1983)
Managing change : a strategic approach to organisational dynamics
حسب: Bernard Burnes
منشور في: (2004)
حسب: Bernard Burnes
منشور في: (2004)
Loan repayment by SACCOS to commercial banks in Tanzania: A case of CRDB Bank Moshi Branch
حسب: Goodluck, Moshi
منشور في: (2024)
حسب: Goodluck, Moshi
منشور في: (2024)
Loan repayment by SACCOS to commercial banks in Tanzania: A case of CRDB Bank Moshi Branch
حسب: Goodluck, Moshi
منشور في: (2024)
حسب: Goodluck, Moshi
منشور في: (2024)
مواد مشابهة
-
“Analysis of the resistance to change towards the establishment of Max Malipo: Case study of Maxcom Africa Company Limited, Kinondoni district
حسب: Kelvin, John
منشور في: (2024) -
Impacts of brand image on customer awareness and sales: A case study of Vodacom Arusha branch
حسب: Kaaya, Enedy Victor
منشور في: (2024) -
Impacts of brand image on customer awareness and sales: A case study of Vodacom Arusha branch
حسب: Kaaya, Enedy Victor
منشور في: (2024) -
The influence of internal marketing on customer buying decision: The case of Nyanza bottling company limited.
حسب: Mwakalukwa,Tulinagwe .
منشور في: (2024) -
The influence of internal marketing on customer buying decision: The case of Nyanza bottling company limited.
حسب: Mwakalukwa,Tulinagwe .
منشور في: (2024)