Decentralisation of power, authority and responsibility for staffing function in primary schools: The experience from Bagamoyo District Council in Tanzania
This book was sent to DRPS for publication
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | Itika Josephat Stephen |
|---|---|
| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | en_US |
| منشور في: |
Mzumbe University
2026
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://scholar.mzumbe.ac.tz/handle/123456789/1998 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
Decentralisation of power, authority and responsibility for staffing function in primary schools : the experience from Bagamoyo District Council in Tanzania
حسب: Itika, Josephat Stephen
منشور في: (2005)
حسب: Itika, Josephat Stephen
منشور في: (2005)
Legal framework of central-Local government administrative relationship and its implication on the autonomy of local government authorities in mainland Tanzania.
حسب: Mnyasenga, Thobias Raphael
منشور في: (2017)
حسب: Mnyasenga, Thobias Raphael
منشور في: (2017)
Impact of public private partnership in revenue collection efficiency: A case of selected districts; Kwimba, Misungwi and Ilemela.
حسب: Julius, Paul
منشور في: (2024)
حسب: Julius, Paul
منشور في: (2024)
Empowerment and Effectiveness of School Committees in Tanzania
حسب: Masue, Orest Sebastian
منشور في: (2025)
حسب: Masue, Orest Sebastian
منشور في: (2025)
Local government reforms in Tanzania
حسب: Warioba Moses Daud, وآخرون
منشور في: (2026)
حسب: Warioba Moses Daud, وآخرون
منشور في: (2026)
Institutional strength of the public service recruitment secretariat in managing the recruitment and selection functions in Tanzania
حسب: Kiwara, Magreth A.D.
منشور في: (2024)
حسب: Kiwara, Magreth A.D.
منشور في: (2024)
International human resource management /
حسب: Dowling, Peter J.
منشور في: (2013)
حسب: Dowling, Peter J.
منشور في: (2013)
Perception of local government authorities’ stakeholders on centralised recruitment and selection function in Mbeya District council, Tanzania
حسب: Mongi, Jesca
منشور في: (2024)
حسب: Mongi, Jesca
منشور في: (2024)
Recruitment process and the performance of Tanzania Petroleum Development Corporation,
حسب: Naburi, Elinaike Geofrey
منشور في: (2024)
حسب: Naburi, Elinaike Geofrey
منشور في: (2024)
A study on local government autonomy in recruitment and selection functions in Ilala Municipal Council
حسب: Herman, Valerian
منشور في: (2024)
حسب: Herman, Valerian
منشور في: (2024)
Management and organisation : bankers workbook series /
حسب: Matiku, Emmanuel J.
منشور في: (2003)
حسب: Matiku, Emmanuel J.
منشور في: (2003)
Hinges of administration : a survey of the characteristics of hospital administrative and clerical staff
حسب: Griffith, J. R.
منشور في: (1963)
حسب: Griffith, J. R.
منشور في: (1963)
Hinges of administration : a survey of the characteristics of hospital administrative and clerical staff
حسب: Griffith, J. R.
منشور في: (1963)
حسب: Griffith, J. R.
منشور في: (1963)
Public personnel management : a contingency approach /
حسب: Moore, Perry
منشور في: (1985)
حسب: Moore, Perry
منشور في: (1985)
Factors affecting women in acquiring leadership positions in workplaces: A human resource management perspective
حسب: Mwita, Kelvin M, وآخرون
منشور في: (2024)
حسب: Mwita, Kelvin M, وآخرون
منشور في: (2024)
Current good practices and new developments in public sector service management
منشور في: (2002)
منشور في: (2002)
Staffing organizations /
حسب: Heneman, Herbert Gerhard
منشور في: (2009)
حسب: Heneman, Herbert Gerhard
منشور في: (2009)
Administration law of Tanzania
حسب: Mushi, Eleuter G.
منشور في: (2014)
حسب: Mushi, Eleuter G.
منشور في: (2014)
The relationship between local and central government in Tanzania particularly how it affects recruitment of staff in LGAs: A case of Kinondoni Municipal council
حسب: Ntumbala, Lilian
منشور في: (2024)
حسب: Ntumbala, Lilian
منشور في: (2024)
Do centralized recruitment in Tanzania recruit competent staff in local government authorities? A case of Kinondoni municipal council
حسب: Arnold, Christina M
منشور في: (2024)
حسب: Arnold, Christina M
منشور في: (2024)
Promoting organization competitiveness through employee recruitment: A case of Airtel Tanzania limited
حسب: Njovu, Furaha
منشور في: (2024)
حسب: Njovu, Furaha
منشور في: (2024)
Leadership effectiveness of the executive directors of local government authorities in Tanzania
حسب: Igulu, George Romanus
منشور في: (2025)
حسب: Igulu, George Romanus
منشور في: (2025)
Personnel management and industrial relations
حسب: Kumar Surender
منشور في: (1981)
حسب: Kumar Surender
منشور في: (1981)
Practice and challenges in the implementation of education policy at pre-primary school level in Tanzania: A case of Bariadi District Council
حسب: Litinchi, A
منشور في: (2026)
حسب: Litinchi, A
منشور في: (2026)
Variation in response functions: a source of measurement error in attitude research
حسب: Saris, Willem E.
منشور في: (1988)
حسب: Saris, Willem E.
منشور في: (1988)
Managing human resources : productivity, quality of work life, profit
حسب: Cascio, Wayne F.
منشور في: (2010)
حسب: Cascio, Wayne F.
منشور في: (2010)
A Framework for human resource management
حسب: Dessler, Gary
منشور في: (2006)
حسب: Dessler, Gary
منشور في: (2006)
Strategic human resource management : contemporary issues
حسب: Strategic
منشور في: (2007)
حسب: Strategic
منشور في: (2007)
Practice and challenges in the implementation of education policy at pre-primary school level in Tanzania: A case of Bariadi District Council
حسب: Litinchi, Ally
منشور في: (2026)
حسب: Litinchi, Ally
منشور في: (2026)
Supervision : setting people up for success /
حسب: Carlene Cassidy
منشور في: (2010)
حسب: Carlene Cassidy
منشور في: (2010)
Principles of Administrative Law
حسب: Jain, M. P.
منشور في: (2017)
حسب: Jain, M. P.
منشور في: (2017)
Contents analysis of library professional jobs advertised in Ajira portal by public service recruitment secretariat (PSRS) in Tanzania
حسب: Siyao, Peter Onauphoo, وآخرون
منشور في: (2025)
حسب: Siyao, Peter Onauphoo, وآخرون
منشور في: (2025)
Recruitment and management in local government authorities of Tanzania: A case of Masasi district council
حسب: Mboyi, Wishega
منشور في: (2024)
حسب: Mboyi, Wishega
منشور في: (2024)
The effectiveness of succession planning in organizational recruitment and replacement at PO-PSM’s,
حسب: Modamba, Filbert Francis
منشور في: (2024)
حسب: Modamba, Filbert Francis
منشور في: (2024)
Employee retention: Challenges facing small and medium enterprises in retaining employees at Tunduma town, Tanzania
حسب: Katunzi, Fidelina Francis
منشور في: (2024)
حسب: Katunzi, Fidelina Francis
منشور في: (2024)
Education, economy and society : a reader in the sociology of education
منشور في: (1962)
منشور في: (1962)
Decentralisation and democracy : localising public service
منشور في: (1990)
منشور في: (1990)
Modular programme for supervisory development
منشور في: (1981)
منشور في: (1981)
Comparative education
حسب: Jugran, Pratiksha
منشور في: (2009)
حسب: Jugran, Pratiksha
منشور في: (2009)
Recruitment and management in local government authorities of Tanzania in Masasi district council
حسب: Mboyi, Wishega
منشور في: (2024)
حسب: Mboyi, Wishega
منشور في: (2024)
مواد مشابهة
-
Decentralisation of power, authority and responsibility for staffing function in primary schools : the experience from Bagamoyo District Council in Tanzania
حسب: Itika, Josephat Stephen
منشور في: (2005) -
Legal framework of central-Local government administrative relationship and its implication on the autonomy of local government authorities in mainland Tanzania.
حسب: Mnyasenga, Thobias Raphael
منشور في: (2017) -
Impact of public private partnership in revenue collection efficiency: A case of selected districts; Kwimba, Misungwi and Ilemela.
حسب: Julius, Paul
منشور في: (2024) -
Empowerment and Effectiveness of School Committees in Tanzania
حسب: Masue, Orest Sebastian
منشور في: (2025) -
Local government reforms in Tanzania
حسب: Warioba Moses Daud, وآخرون
منشور في: (2026)