Working through conflict : strategies for relationships, groups, and organizations /

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Detalhes bibliográficos
Autor principal:	Folger, Joseph P.
Outros Autores:	Poole, Marshall Scott, 1951-, Stutman, Randall K., 1957-
Formato:	Livro
Publicado em:	Boston : Pearson, c2013.
Edição:	7th ed.
Assuntos:	Social conflict. Conflict (Psychology) Conflict management. Social interaction. Interpersonal conflict.
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