Industrial relations and personnel management

Industrial relations and personnel management

محفوظ في:

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Pylee, M. V.
مؤلفون آخرون:	George, A. Simon
التنسيق:	كتاب
منشور في:	New Delhi : Vikas Publishing House PVT Ltd., 1995.
الموضوعات:	Industrial management Labour relations
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

مواد مشابهة

Personnel management and industrial relations /
حسب: Yoder, Dale
منشور في: (1982)

Personnel management and industrial relations /
حسب: Davar Rustom S.
منشور في: (1988)

Personnel management and industrial relations
حسب: Kumar Surender
منشور في: (1981)

Industrial and labour laws
حسب: Jain S.P
منشور في: (2002)

Personnel management and industrial relations
حسب: Yoder, Dale
منشور في: (1970)

Personnel management and industrial relations
حسب: Yoder, Dale
منشور في: (1957)

Personnel/human resource management
منشور في: (1989)

Industrial relations
حسب: Milanzi, M. C.
منشور في: (1994)

Industrial relations
حسب: Monappa Arun
منشور في: (1985)

Industrial relations and communications
حسب: Walsh, William
منشور في: (1970)

Labour disputes prevention mechanisms and industrial relations: A case of wood industry in Mufindi district, Tanzania
حسب: Malekela,Thomas S.
منشور في: (2024)

Strategic industrial relations and labour laws
حسب: Bhatia, S.K
منشور في: (2008)

Impacts of voluntary labour turnover on production in Tobacco industry in Tanzania: Evidence from alliance one Tobacco Tanzania Limited
حسب: Flavian, Emmanuel Tumbo
منشور في: (2024)

Personnel management : a human relations approach /
حسب: Knowles, William H.
منشور في: (1955)

Labour and industrial law
حسب: Chaturvedi S.M
منشور في: (2001)

Personnel/human resource management : text, cases and games /
حسب: Rao, P. Subba
منشور في: (1990)

Enployment and labour Law relations in Tanzania
منشور في: (2011)

Industrial jurisprudence : a comparative study of the jurispurdential aspect of labour laws in India in the back drop of the parental law and its historical setting to its evolutionary process
حسب: Johri S.N
منشور في: (2000)

Labor-management relations /
حسب: Mills, Daniel Quinn
منشور في: (1986)

Industrial relations in Africa /
منشور في: (1979)

An introduction to collective bargaining and industrial relations /
حسب: Katz, Harry C.
منشور في: (2008)

Industrial relations
حسب: Venkata Ratnam, C. S.
منشور في: (2006)

Industrial relations : towards a theory of negotiated connectedness /
حسب: Joseph, Jerome
منشور في: (2004)

Trade unions & British industrial development/
حسب: Fogarty, Michael
منشور في: (1986)

Challenges facing trade union on achieving workplace democracy: A case of A to Z textile mill, Tanzania
حسب: Pachi, Ramadhan
منشور في: (2024)

Working union-management relations : the sociology of industrial relations
حسب: Dubin, Robert
منشور في: (1958)

Worker participation in management
حسب: Pylee, M. V.

A casebook in industrial and personnel psychology
حسب: Harrell, Thomas W
منشور في: (1958)

Labour economics
حسب: King, J. E.
منشور في: (1990)

The African industrial man /
حسب: Ahiauzu, Augustine
منشور في: (1999)

Cases in collective bargaining & industrial relations : a decisional approach
حسب: Dilts, David A.
منشور في: (2007)

Human resource management in public sector /
حسب: Rao, M. Gangadhara
منشور في: (1991)

Exploring public relations
حسب: Tench, Ralph
منشور في: (2009)

Human relations at work: the dynamics of organizational behavior
حسب: Davis Keith
منشور في: (1967)

Human relations in management
حسب: Huneryanger, S. G.
منشور في: (1967)

Effective public relations /
حسب: Cutlip, Scott M.
منشور في: (1985)

Industrial relations and collective bargaining : theory and practice
حسب: Singh, N.
منشور في: (2006)

Effective corporate relations : applying public relations in business and industry /
منشور في: (1987)

Aspects of labour welfare and social security
حسب: Sarma, A.M
منشور في: (1988)

The role of public relations in management.
حسب: Black, Sam
منشور في: (1972)