Increasing productivity through performance appraisal /
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | كتاب |
| منشور في: |
Reading, Mass. :
Addison-Wesley,
c1993.
|
| الطبعة: | 2nd ed. |
| سلاسل: | Addison Wesley series on managing human resources
|
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
Increasing productivity through performance appraisal /
حسب: Latham, Gary P.
منشور في: (1993)
حسب: Latham, Gary P.
منشور في: (1993)
Practical guide to performance appraisal /
حسب: Henderson, Richard I.
منشور في: (1984)
حسب: Henderson, Richard I.
منشور في: (1984)
Performance planning & appraisal : a how-to book for managers /
حسب: King, Patricia
منشور في: (1984)
حسب: King, Patricia
منشور في: (1984)
What to do about performance appraisal /
حسب: Kellogg, Marion S.
منشور في: (1975)
حسب: Kellogg, Marion S.
منشور في: (1975)
Managing performance appraisal systems
حسب: Anderson, Gordon C.
منشور في: (1993)
حسب: Anderson, Gordon C.
منشور في: (1993)
Ready-to-use performance appraisals : downloadable, customizable tools for better, faster reviews! /
حسب: Swan, William S.
منشور في: (2007)
حسب: Swan, William S.
منشور في: (2007)
Stress, work design, and productivity /
منشور في: (1981)
منشور في: (1981)
Performance management and appraisal systems : HR tools for global competitiveness /
حسب: Rao, T. V.
منشور في: (2004)
حسب: Rao, T. V.
منشور في: (2004)
Performance management and appraisal systems : HR tools for global competitiveness /
حسب: Venkateswara Rao, T.
منشور في: (2004)
حسب: Venkateswara Rao, T.
منشور في: (2004)
Law relating to dismissal, discharge and retrenchment under labour laws
حسب: Kumar, H. L.
منشور في: (2005)
حسب: Kumar, H. L.
منشور في: (2005)
Win-win performance management / appraisal : a problem solving approach /
حسب: Rausch, Erwin
منشور في: (1985)
حسب: Rausch, Erwin
منشور في: (1985)
Institutional factors contributing to low level of employees’ engagement in decision making at Mbeya University of Science and Technology, Tanzania
حسب: Mahenge, Mote
منشور في: (2024)
حسب: Mahenge, Mote
منشور في: (2024)
Institutional factors contributing to low level of employees’ engagement in decision making at Mbeya University of Science and Technology, Tanzania
حسب: Mahenge, Mote
منشور في: (2024)
حسب: Mahenge, Mote
منشور في: (2024)
The impact of employment protection laws
حسب: Daniel, W. W.
منشور في: (1978)
حسب: Daniel, W. W.
منشور في: (1978)
Choice of techniques: an aspect of the theory of planned economic development.
حسب: Sen, Amartya
منشور في: (1968)
حسب: Sen, Amartya
منشور في: (1968)
Supervision, key link to productivity /
حسب: Rue, Leslie W.
منشور في: (1999)
حسب: Rue, Leslie W.
منشور في: (1999)
Human resource management /
حسب: Dessler, Gary
منشور في: (2009)
حسب: Dessler, Gary
منشور في: (2009)
Production/operations management /
حسب: Hill, Terry
منشور في: (1983)
حسب: Hill, Terry
منشور في: (1983)
Production and operations management
حسب: Bedi, Kanishka
منشور في: (2004)
حسب: Bedi, Kanishka
منشور في: (2004)
Production operations management /
حسب: Morton, Thomas E.
منشور في: (1999)
حسب: Morton, Thomas E.
منشور في: (1999)
Production and operations management
حسب: Panneerselvam, R.
منشور في: (2007)
حسب: Panneerselvam, R.
منشور في: (2007)
New products and diversification /
حسب: Kraushar, Peter M.
منشور في: (1977)
حسب: Kraushar, Peter M.
منشور في: (1977)
Econometric Methods for Labour Economics /
حسب: Bazen, Stephen
منشور في: (2011)
حسب: Bazen, Stephen
منشور في: (2011)
Productivity indices : methods and applications /
حسب: Silver, M. S.
منشور في: (1984)
حسب: Silver, M. S.
منشور في: (1984)
Product management
حسب: Gupta S.L
منشور في: (2004)
حسب: Gupta S.L
منشور في: (2004)
Production management
حسب: Mayer,Raymond
حسب: Mayer,Raymond
Assessment of the effectiveness of implementation of open performance review and appraisal system in improving employees’ performance in public service organizations in Tanzania
حسب: Mussa, Abdallah
منشور في: (2024)
حسب: Mussa, Abdallah
منشور في: (2024)
Assessment of the effectiveness of implementation of open performance review and appraisal system in improving employees’ performance in public service organizations in Tanzania
حسب: Mussa, Abdallah
منشور في: (2024)
حسب: Mussa, Abdallah
منشور في: (2024)
Managing production and operations /
حسب: Starr, Martin K.
منشور في: (1989)
حسب: Starr, Martin K.
منشور في: (1989)
Performance measurement, evaluation, and incentives /
منشور في: (1992)
منشور في: (1992)
The product life cycle and international trade.
منشور في: (1972)
منشور في: (1972)
Production and operations management
حسب: Chary, S. N.
منشور في: (2004)
حسب: Chary, S. N.
منشور في: (2004)
Factory and production management
حسب: Lockyer, K. G.
منشور في: (1974)
حسب: Lockyer, K. G.
منشور في: (1974)
Vuta kamba : the development of trade unions in Tanganyika
حسب: Friedland,William H.
منشور في: (1969)
حسب: Friedland,William H.
منشور في: (1969)
Labor economics : theory, evidence, and policy /
حسب: Fleisher, Belton M.
منشور في: (1980)
حسب: Fleisher, Belton M.
منشور في: (1980)
Strategic product creation : deliver customer satisfaction from every level of your company /
حسب: Kerber, Ronald L.
منشور في: (2007)
حسب: Kerber, Ronald L.
منشور في: (2007)
Production/operations management /
حسب: Moore, Franklin G.
منشور في: (1980)
حسب: Moore, Franklin G.
منشور في: (1980)
Production and operations management
حسب: Lockyer, Keith
منشور في: (1988)
حسب: Lockyer, Keith
منشور في: (1988)
Production and operations management
حسب: Lockyer, Keith
منشور في: (1989)
حسب: Lockyer, Keith
منشور في: (1989)
Production and operations management /
حسب: Fogarty, Donald W.
منشور في: (1989)
حسب: Fogarty, Donald W.
منشور في: (1989)