Law relating to dismissal discharge and retrenchment under labour laws
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | كتاب |
| منشور في: |
London :
Universal law publishing co.pvt.ltd. ;
c 2005.
|
| الطبعة: | 2nd ed. |
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
Law relating to dismissal, discharge and retrenchment under labour laws
حسب: Kumar, H. L.
منشور في: (2005)
حسب: Kumar, H. L.
منشور في: (2005)
Employment law
حسب: Duddington, John
منشور في: (2003)
حسب: Duddington, John
منشور في: (2003)
Employment law
حسب: Sargeant,Malcom
منشور في: (2014)
حسب: Sargeant,Malcom
منشور في: (2014)
Employment law
حسب: Sargeant Malcolm
منشور في: (2008)
حسب: Sargeant Malcolm
منشور في: (2008)
Industrial and labour laws
حسب: Jain, D.P
منشور في: (1996)
حسب: Jain, D.P
منشور في: (1996)
Labour law /
حسب: Collins, Hugh
منشور في: (2012)
حسب: Collins, Hugh
منشور في: (2012)
Employment law : new challenges in the business environment /
حسب: Moran, John Jude
منشور في: (2008)
حسب: Moran, John Jude
منشور في: (2008)
Relationship marketing : exploring relational strategies in marketing
حسب: Egan, John
منشور في: (2001)
حسب: Egan, John
منشور في: (2001)
Successful selection interviewing /
حسب: Anderson, Neil
منشور في: (1993)
حسب: Anderson, Neil
منشور في: (1993)
Labour dispute prevention and resolution training guide
منشور في: (2012)
منشور في: (2012)
Customer relationship management
حسب: SHANTHI, R. (Author)
منشور في: (2013)
حسب: SHANTHI, R. (Author)
منشور في: (2013)
Institutional factors contributing to low level of employees’ engagement in decision making at Mbeya University of Science and Technology, Tanzania
حسب: Mahenge, Mote
منشور في: (2024)
حسب: Mahenge, Mote
منشور في: (2024)
Institutional factors contributing to low level of employees’ engagement in decision making at Mbeya University of Science and Technology, Tanzania
حسب: Mahenge, Mote
منشور في: (2024)
حسب: Mahenge, Mote
منشور في: (2024)
Social casework : an introduction for students in developing countries
حسب: Harris, F. J.
منشور في: (1970)
حسب: Harris, F. J.
منشور في: (1970)
Labour and industrial laws
حسب: Goswami, V. C
منشور في: (2004)
حسب: Goswami, V. C
منشور في: (2004)
Industrial jurisprudence and labour legislation
حسب: Sarma, A.M
منشور في: (2009)
حسب: Sarma, A.M
منشور في: (2009)
Health Law Handbook 2009 Edition
منشور في: (2009)
منشور في: (2009)
Customer relationship management : how to turn a good business int great one
حسب: Robert-Phelps Graham
منشور في: (1998)
حسب: Robert-Phelps Graham
منشور في: (1998)
Techniques for effective communication /
حسب: Pace, R. Wayne
منشور في: (1979)
حسب: Pace, R. Wayne
منشور في: (1979)
Hand book of training and development
منشور في: (1992)
منشور في: (1992)
Employment discrimination law under Title VII /
حسب: Jasper, Margaret C.
منشور في: (1999)
حسب: Jasper, Margaret C.
منشور في: (1999)
Employment law
حسب: Bell, Andrew C.
منشور في: (2007)
حسب: Bell, Andrew C.
منشور في: (2007)
The employer's guide to the law on employment protection and sex and race discrimination /
حسب: Mitchell, Ewan
منشور في: (1976)
حسب: Mitchell, Ewan
منشور في: (1976)
Strategic industrial relations and labour laws
حسب: Bhatia, S.K
منشور في: (2008)
حسب: Bhatia, S.K
منشور في: (2008)
Enployment and labour Law relations in Tanzania
منشور في: (2011)
منشور في: (2011)
Employment law manual
حسب: Payne,Desmond
منشور في: (1976)
حسب: Payne,Desmond
منشور في: (1976)
The impact of employment contract to the employee performance: A case study of MIC (T) Ltd (Tigo company) in Morogoro region
حسب: Tusemen, Herris Harrison
منشور في: (2024)
حسب: Tusemen, Herris Harrison
منشور في: (2024)
The impact of employment contract to the employee performance: A case study of MIC (T) Ltd (Tigo company) in Morogoro region
حسب: Tusemen, Herris Harrison
منشور في: (2024)
حسب: Tusemen, Herris Harrison
منشور في: (2024)
Industrial relations and collective bargaining : theory and practice
حسب: Singh, N.
منشور في: (2006)
حسب: Singh, N.
منشور في: (2006)
Employment law
حسب: Bell, Andrew C.
منشور في: (2007)
حسب: Bell, Andrew C.
منشور في: (2007)
Employment law : the essentials
حسب: Lewis, David
منشور في: (2023)
حسب: Lewis, David
منشور في: (2023)
Employment ordinance : employment Capter 366 of the laws ( revised) annual suplement, 1956.
منشور في: (1957)
منشور في: (1957)
Apractical approach to employment law
حسب: Bowers,John
منشور في: (2005)
حسب: Bowers,John
منشور في: (2005)
Employment law
حسب: Pitt, Gwyneth
منشور في: (2004)
حسب: Pitt, Gwyneth
منشور في: (2004)
Factors obstructing local government authorities from attaining estimated revenue collection goal: The case of Arusha city council
حسب: Amani, M.
منشور في: (2024)
حسب: Amani, M.
منشور في: (2024)
Factors obstructing local government authorities from attaining estimated revenue collection goal: The case of Arusha city council
حسب: Amani, M.
منشور في: (2024)
حسب: Amani, M.
منشور في: (2024)
Job satisfaction and labour turnover in local government authorities in Tanzania
حسب: Mrope George
منشور في: (2018)
حسب: Mrope George
منشور في: (2018)
Law and economics : a comparative approach to theory and practice
حسب: Malloy, Paul Robin
منشور في: (1990)
حسب: Malloy, Paul Robin
منشور في: (1990)
Essentials of business communication
حسب: Guffey Mary E.
منشور في: (2010)
حسب: Guffey Mary E.
منشور في: (2010)
Labour law /
حسب: Collins, Hugh
منشور في: (2019)
حسب: Collins, Hugh
منشور في: (2019)