International human resource management /
Now in its seventh edition, 'International Human Resource Management' is established as a market leader that caters to students worldwide. This textbook has developed alongside the field - helping to shape what it is today - and remains a leading international human resources management (I...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | Dowling, Peter J. |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | Festing, Marion, Engle, Allen D. |
| التنسيق: | كتاب |
| منشور في: |
London :
Cengage-Learning,
2017.
|
| الطبعة: | 7th ed. |
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
International human resource management /
حسب: HARZING, ANNE W.
منشور في: (2015)
حسب: HARZING, ANNE W.
منشور في: (2015)
International human resource management /
حسب: Dowling, Peter J.
منشور في: (2013)
حسب: Dowling, Peter J.
منشور في: (2013)
Institutional strength of the public service recruitment secretariat in managing the recruitment and selection functions in Tanzania
حسب: Kiwara, Magreth A.D.
منشور في: (2024)
حسب: Kiwara, Magreth A.D.
منشور في: (2024)
Institutional strength of the public service recruitment secretariat in managing the recruitment and selection functions in Tanzania
حسب: Kiwara, Magreth A.D.
منشور في: (2024)
حسب: Kiwara, Magreth A.D.
منشور في: (2024)
International human resource management : managing people in a multinational context /
حسب: Dowling, Peter J.
منشور في: (2008)
حسب: Dowling, Peter J.
منشور في: (2008)
International human resource management : managing people in a multinational context /
حسب: Dowling, Peter J.
منشور في: (2008)
حسب: Dowling, Peter J.
منشور في: (2008)
Management and organisation : bankers workbook series /
حسب: Matiku, Emmanuel J.
منشور في: (2003)
حسب: Matiku, Emmanuel J.
منشور في: (2003)
Factors affecting women in acquiring leadership positions in workplaces: A human resource management perspective
حسب: Mwita, Kelvin M, وآخرون
منشور في: (2024)
حسب: Mwita, Kelvin M, وآخرون
منشور في: (2024)
Factors affecting women in acquiring leadership positions in workplaces: A human resource management perspective
حسب: Mwita, Kelvin M, وآخرون
منشور في: (2024)
حسب: Mwita, Kelvin M, وآخرون
منشور في: (2024)
Recruitment process and the performance of Tanzania Petroleum Development Corporation,
حسب: Naburi, Elinaike Geofrey
منشور في: (2024)
حسب: Naburi, Elinaike Geofrey
منشور في: (2024)
Recruitment process and the performance of Tanzania Petroleum Development Corporation,
حسب: Naburi, Elinaike Geofrey
منشور في: (2024)
حسب: Naburi, Elinaike Geofrey
منشور في: (2024)
Human resource selection
حسب: Barrick, Murray R.
منشور في: (2011)
حسب: Barrick, Murray R.
منشور في: (2011)
International human resource management : managing people in a multinational context /
حسب: Dowling, Peter J.
منشور في: (2004)
حسب: Dowling, Peter J.
منشور في: (2004)
Perception of local government authorities’ stakeholders on centralised recruitment and selection function in Mbeya District council, Tanzania
حسب: Mongi, Jesca
منشور في: (2024)
حسب: Mongi, Jesca
منشور في: (2024)
Perception of local government authorities’ stakeholders on centralised recruitment and selection function in Mbeya District council, Tanzania
حسب: Mongi, Jesca
منشور في: (2024)
حسب: Mongi, Jesca
منشور في: (2024)
Personnel management and industrial relations
حسب: Kumar Surender
منشور في: (1981)
حسب: Kumar Surender
منشور في: (1981)
Public personnel management : a contingency approach /
حسب: Moore, Perry
منشور في: (1985)
حسب: Moore, Perry
منشور في: (1985)
A study on local government autonomy in recruitment and selection functions in Ilala Municipal Council
حسب: Herman, Valerian
منشور في: (2024)
حسب: Herman, Valerian
منشور في: (2024)
A study on local government autonomy in recruitment and selection functions in Ilala Municipal Council
حسب: Herman, Valerian
منشور في: (2024)
حسب: Herman, Valerian
منشور في: (2024)
Human resource management and development in the new millennium
حسب: Dudeja, V. D.
منشور في: (2000)
حسب: Dudeja, V. D.
منشور في: (2000)
Human resource management in public sector /
حسب: Rao, M. Gangadhara
منشور في: (1991)
حسب: Rao, M. Gangadhara
منشور في: (1991)
Personnel/human resource management : text, cases and games /
حسب: Rao, P. Subba
منشور في: (1990)
حسب: Rao, P. Subba
منشور في: (1990)
Ascertaining entitlement to compensation for an industrial injury : / International Institute of Administrative Sciences
Calculation of compensation and damages in international investment law
حسب: Marboe, Irmgard
منشور في: (2009)
حسب: Marboe, Irmgard
منشور في: (2009)
Management control systems.
حسب: Anthony Robert N.
منشور في: (2004)
حسب: Anthony Robert N.
منشور في: (2004)
Compensation /
حسب: Milkovich, George T.
منشور في: (2008)
حسب: Milkovich, George T.
منشور في: (2008)
Current good practices and new developments in public sector service management
منشور في: (2002)
منشور في: (2002)
Compensation : effective reward management
حسب: Kanungo, Rabindra N.
منشور في: (1997)
حسب: Kanungo, Rabindra N.
منشور في: (1997)
New compensation management in changing environment : managerial remuneration and wage & salary administration : a professional manual /
حسب: Bhatia, S. K.
منشور في: (2003)
حسب: Bhatia, S. K.
منشور في: (2003)
Compensation management : rewarding performance /
حسب: Henderson, Richard I.
منشور في: (1982)
حسب: Henderson, Richard I.
منشور في: (1982)
Managing international crises /
منشور في: (1982)
منشور في: (1982)
A generalized theory of international trade
حسب: Gray, H. Peter
منشور في: (1976)
حسب: Gray, H. Peter
منشور في: (1976)
International marketing: text and cases /
حسب: Cherunilam, Francis
منشور في: (2019)
حسب: Cherunilam, Francis
منشور في: (2019)
Staffing organizations /
حسب: Heneman, Herbert Gerhard
منشور في: (2009)
حسب: Heneman, Herbert Gerhard
منشور في: (2009)
Staffing organizations /
حسب: Heneman, Herbert Gerhard
منشور في: (2009)
حسب: Heneman, Herbert Gerhard
منشور في: (2009)
New compensation management in changing environment :
حسب: Khandelwal,Shilpi
منشور في: (2016)
حسب: Khandelwal,Shilpi
منشور في: (2016)
International relations theory /
حسب: Daddow, Oliver J.
منشور في: (2009)
حسب: Daddow, Oliver J.
منشور في: (2009)
International politics : a framework for analysis
حسب: Holsti, K. J.
منشور في: (1988)
حسب: Holsti, K. J.
منشور في: (1988)
International politics : a framework for analysis
حسب: Holsti, K. J.
منشور في: (1974)
حسب: Holsti, K. J.
منشور في: (1974)
New compensation management in changing environment : managerial remuneration and wage & salary administration : a professional manual /
حسب: Bhatia, S. K.
منشور في: (2003)
حسب: Bhatia, S. K.
منشور في: (2003)
مواد مشابهة
-
International human resource management /
حسب: HARZING, ANNE W.
منشور في: (2015) -
International human resource management /
حسب: Dowling, Peter J.
منشور في: (2013) -
Institutional strength of the public service recruitment secretariat in managing the recruitment and selection functions in Tanzania
حسب: Kiwara, Magreth A.D.
منشور في: (2024) -
Institutional strength of the public service recruitment secretariat in managing the recruitment and selection functions in Tanzania
حسب: Kiwara, Magreth A.D.
منشور في: (2024) -
International human resource management : managing people in a multinational context /
حسب: Dowling, Peter J.
منشور في: (2008)