Perception of local government authorities’ stakeholders on centralised recruitment and selection function in Mbeya District council, Tanzania
A thesis submitted to the School of Public Administration and Management (SOPAM) in the partial fulfilment of the requirements for the award of a degree of Master of Science in Human Resource Management (MSc. HRM) of Mzumbe University
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Mongi, Jesca |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | الإنجليزية |
منشور في: |
Mzumbe University
2024
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://scholar.mzumbe.ac.tz/handle/123456789/1524 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
Perception of local government authorities’ stakeholders on centralised recruitment and selection function in Mbeya District council, Tanzania
حسب: Mongi, Jesca
منشور في: (2024)
حسب: Mongi, Jesca
منشور في: (2024)
A study on local government autonomy in recruitment and selection functions in Ilala Municipal Council
حسب: Herman, Valerian
منشور في: (2024)
حسب: Herman, Valerian
منشور في: (2024)
A study on local government autonomy in recruitment and selection functions in Ilala Municipal Council
حسب: Herman, Valerian
منشور في: (2024)
حسب: Herman, Valerian
منشور في: (2024)
Institutional strength of the public service recruitment secretariat in managing the recruitment and selection functions in Tanzania
حسب: Kiwara, Magreth A.D.
منشور في: (2024)
حسب: Kiwara, Magreth A.D.
منشور في: (2024)
Institutional strength of the public service recruitment secretariat in managing the recruitment and selection functions in Tanzania
حسب: Kiwara, Magreth A.D.
منشور في: (2024)
حسب: Kiwara, Magreth A.D.
منشور في: (2024)
Recruitment process and the performance of Tanzania Petroleum Development Corporation,
حسب: Naburi, Elinaike Geofrey
منشور في: (2024)
حسب: Naburi, Elinaike Geofrey
منشور في: (2024)
Recruitment process and the performance of Tanzania Petroleum Development Corporation,
حسب: Naburi, Elinaike Geofrey
منشور في: (2024)
حسب: Naburi, Elinaike Geofrey
منشور في: (2024)
Do centralized recruitment in Tanzania recruit competent staff in local government authorities? A case of Kinondoni municipal council
حسب: Arnold, Christina M
منشور في: (2024)
حسب: Arnold, Christina M
منشور في: (2024)
Do centralized recruitment in Tanzania recruit competent staff in local government authorities? A case of Kinondoni municipal council
حسب: Arnold, Christina M
منشور في: (2024)
حسب: Arnold, Christina M
منشور في: (2024)
International human resource management /
حسب: Dowling, Peter J.
منشور في: (2013)
حسب: Dowling, Peter J.
منشور في: (2013)
Management and organisation : bankers workbook series /
حسب: Matiku, Emmanuel J.
منشور في: (2003)
حسب: Matiku, Emmanuel J.
منشور في: (2003)
The relationship between local and central government in Tanzania particularly how it affects recruitment of staff in LGAs: A case of Kinondoni Municipal council
حسب: Ntumbala, Lilian
منشور في: (2024)
حسب: Ntumbala, Lilian
منشور في: (2024)
The relationship between local and central government in Tanzania particularly how it affects recruitment of staff in LGAs: A case of Kinondoni Municipal council
حسب: Ntumbala, Lilian
منشور في: (2024)
حسب: Ntumbala, Lilian
منشور في: (2024)
Factors affecting women in acquiring leadership positions in workplaces: A human resource management perspective
حسب: Mwita, Kelvin M, وآخرون
منشور في: (2024)
حسب: Mwita, Kelvin M, وآخرون
منشور في: (2024)
Factors affecting women in acquiring leadership positions in workplaces: A human resource management perspective
حسب: Mwita, Kelvin M, وآخرون
منشور في: (2024)
حسب: Mwita, Kelvin M, وآخرون
منشور في: (2024)
Public personnel management : a contingency approach /
حسب: Moore, Perry
منشور في: (1985)
حسب: Moore, Perry
منشور في: (1985)
Recruitment and management in local government authorities of Tanzania: A case of Masasi district council
حسب: Mboyi, Wishega
منشور في: (2024)
حسب: Mboyi, Wishega
منشور في: (2024)
Recruitment and management in local government authorities of Tanzania: A case of Masasi district council
حسب: Mboyi, Wishega
منشور في: (2024)
حسب: Mboyi, Wishega
منشور في: (2024)
Recruitment and management in local government authorities of Tanzania in Masasi district council
حسب: Mboyi, Wishega
منشور في: (2024)
حسب: Mboyi, Wishega
منشور في: (2024)
Recruitment and management in local government authorities of Tanzania in Masasi district council
حسب: Mboyi, Wishega
منشور في: (2024)
حسب: Mboyi, Wishega
منشور في: (2024)
Human resource selection
حسب: Barrick, Murray R.
منشور في: (2011)
حسب: Barrick, Murray R.
منشور في: (2011)
Factors affecting implementation of strategic plans in Tanzania’s local government authorities a case of Mbeya city council,
حسب: Daniel, Greener Chikolomo
منشور في: (2024)
حسب: Daniel, Greener Chikolomo
منشور في: (2024)
Factors affecting implementation of strategic plans in Tanzania’s local government authorities a case of Mbeya city council,
حسب: Daniel, Greener Chikolomo
منشور في: (2024)
حسب: Daniel, Greener Chikolomo
منشور في: (2024)
Promoting organization competitiveness through employee recruitment: A case of Airtel Tanzania limited
حسب: Njovu, Furaha
منشور في: (2024)
حسب: Njovu, Furaha
منشور في: (2024)
Promoting organization competitiveness through employee recruitment: A case of Airtel Tanzania limited
حسب: Njovu, Furaha
منشور في: (2024)
حسب: Njovu, Furaha
منشور في: (2024)
Current good practices and new developments in public sector service management
منشور في: (2002)
منشور في: (2002)
Local government in the community
حسب: Mellors, Colin
منشور في: (1987)
حسب: Mellors, Colin
منشور في: (1987)
Successful selection interviewing /
حسب: Anderson, Neil
منشور في: (1993)
حسب: Anderson, Neil
منشور في: (1993)
Staffing organizations /
حسب: Heneman, Herbert Gerhard
منشور في: (2009)
حسب: Heneman, Herbert Gerhard
منشور في: (2009)
Perceptions of libraries and librarians
حسب: Payne, Celia
منشور في: (1990)
حسب: Payne, Celia
منشور في: (1990)
Stakeholders’ perceptions on adoption of blended learning approach in selected secondary schools in Morogoro municipality
حسب: Mwamkinga , Tusekile A
منشور في: (2024)
حسب: Mwamkinga , Tusekile A
منشور في: (2024)
Stakeholders’ perceptions on adoption of blended learning approach in selected secondary schools in Morogoro municipality
حسب: Mwamkinga , Tusekile A
منشور في: (2024)
حسب: Mwamkinga , Tusekile A
منشور في: (2024)
The machinery of local government
حسب: Jackson, R. M.
منشور في: (1967)
حسب: Jackson, R. M.
منشور في: (1967)
The effectiveness of succession planning in organizational recruitment and replacement at PO-PSM’s,
حسب: Modamba, Filbert Francis
منشور في: (2024)
حسب: Modamba, Filbert Francis
منشور في: (2024)
The effectiveness of succession planning in organizational recruitment and replacement at PO-PSM’s,
حسب: Modamba, Filbert Francis
منشور في: (2024)
حسب: Modamba, Filbert Francis
منشور في: (2024)
The challenges of utilizing lawson version 9 at local government authorities: A case study of Ruangwa district council,
حسب: Optatus, Julius
منشور في: (2024)
حسب: Optatus, Julius
منشور في: (2024)
Factors affecting citizen participation in village assembly in Akeri and Patandi villages in Meru district council
حسب: Msofe, Zaituni
منشور في: (2024)
حسب: Msofe, Zaituni
منشور في: (2024)
The challenges of utilizing lawson version 9 at local government authorities: A case study of Ruangwa district council,
حسب: Optatus, Julius
منشور في: (2024)
حسب: Optatus, Julius
منشور في: (2024)
Factors affecting citizen participation in village assembly in Akeri and Patandi villages in Meru district council
حسب: Msofe, Zaituni
منشور في: (2024)
حسب: Msofe, Zaituni
منشور في: (2024)
Hinges of administration : a survey of the characteristics of hospital administrative and clerical staff
حسب: Griffith, J. R.
منشور في: (1963)
حسب: Griffith, J. R.
منشور في: (1963)
مواد مشابهة
-
Perception of local government authorities’ stakeholders on centralised recruitment and selection function in Mbeya District council, Tanzania
حسب: Mongi, Jesca
منشور في: (2024) -
A study on local government autonomy in recruitment and selection functions in Ilala Municipal Council
حسب: Herman, Valerian
منشور في: (2024) -
A study on local government autonomy in recruitment and selection functions in Ilala Municipal Council
حسب: Herman, Valerian
منشور في: (2024) -
Institutional strength of the public service recruitment secretariat in managing the recruitment and selection functions in Tanzania
حسب: Kiwara, Magreth A.D.
منشور في: (2024) -
Institutional strength of the public service recruitment secretariat in managing the recruitment and selection functions in Tanzania
حسب: Kiwara, Magreth A.D.
منشور في: (2024)