The effects of non-monetary rewards toward employees’ performance at Dar es salaam Institute of Technology

The effects of non-monetary rewards toward employees’ performance at Dar es salaam Institute of Technology

عرض إصدارات أخرى (1)

A dissertation submitted to Mzumbe University Dar es Salaam campus in partial fulfillment of the requirement for the award of the Degree of Master of Science in Human Resource Management (MSc. HRM) of Mzumbe University

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Haule, Salma
التنسيق: أطروحة
اللغة:الإنجليزية
منشور في: Mzumbe University 2024
الموضوعات:
Non-monetary Rewards
Non-monetary Incentives
Non-monetary Prizes
الوصول للمادة أونلاين:https://scholar.mzumbe.ac.tz/handle/123456789/1420
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

مواد مشابهة

مواد مشابهة