Factors contributing to labor turn over in Tanzania police force: a case of police force Morogoro municipal,
A dissertation submitted to the School of Public Administration and Management in partial fulfilment of the requirements for the award of the degree of Master of Public Administration (MPA) of Mzumbe University
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Mkele, Salum Y |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | الإنجليزية |
منشور في: |
Mzumbe University
2024
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://scholar.mzumbe.ac.tz/handle/123456789/1403 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
Factors contributing to labor turn over in Tanzania police force: a case of police force Morogoro municipal,
حسب: Mkele, Salum Y
منشور في: (2024)
حسب: Mkele, Salum Y
منشور في: (2024)
Stress and policing : sources and strategies /
حسب: Brown, Jennifer M.
منشور في: (1994)
حسب: Brown, Jennifer M.
منشور في: (1994)
Municipal police administration.
منشور في: (1961)
منشور في: (1961)
Police and you
حسب: Rajender, Mangari
منشور في: (2010)
حسب: Rajender, Mangari
منشور في: (2010)
Alternative policing styles : cross-cultural perspectives /
منشور في: (1993)
منشور في: (1993)
Community policing and crime reduction: A case study at Korogwe district, Tanga,
حسب: Hassani, Haruna M
منشور في: (2024)
حسب: Hassani, Haruna M
منشور في: (2024)
Community policing and crime reduction: A case study at Korogwe district, Tanga,
حسب: Hassani, Haruna M
منشور في: (2024)
حسب: Hassani, Haruna M
منشور في: (2024)
International obligation in preventing trafficking in person: An examination of the anti-trafficking law in Tanzania
حسب: Mbalamwezi, Tausi
منشور في: (2024)
حسب: Mbalamwezi, Tausi
منشور في: (2024)
International obligation in preventing trafficking in person: An examination of the anti-trafficking law in Tanzania
حسب: Mbalamwezi, Tausi
منشور في: (2024)
حسب: Mbalamwezi, Tausi
منشور في: (2024)
Protection of human dignity in the context of cyber warfare: the status quo of international law regulating the use of force
حسب: Luchagula, Hellen, وآخرون
منشور في: (2024)
حسب: Luchagula, Hellen, وآخرون
منشور في: (2024)
Protection of human dignity in the context of cyber warfare: the status quo of international law regulating the use of force
حسب: Luchagula, Hellen, وآخرون
منشور في: (2024)
حسب: Luchagula, Hellen, وآخرون
منشور في: (2024)
Strategies to reduce teachers’ turnover in public schools: A case of secondary schools in Morogoro municipality
حسب: Kimaro, Joseph W.
منشور في: (2024)
حسب: Kimaro, Joseph W.
منشور في: (2024)
Strategies to reduce teachers’ turnover in public schools: A case of secondary schools in Morogoro municipality
حسب: Kimaro, Joseph W.
منشور في: (2024)
حسب: Kimaro, Joseph W.
منشور في: (2024)
Democratic governance and international law /
منشور في: (2000)
منشور في: (2000)
Leadership and structures of personal interaction
حسب: Stogdill, Ralph M.
منشور في: (1957)
حسب: Stogdill, Ralph M.
منشور في: (1957)
A Passage to hope: women and international migration/
منشور في: (2006)
منشور في: (2006)
Factors causing commercial motorcycle accidents in Tanzania: The case study of Morogoro municipality
حسب: Ernest, Kowi Christopher
منشور في: (2024)
حسب: Ernest, Kowi Christopher
منشور في: (2024)
Factors causing commercial motorcycle accidents in Tanzania: The case study of Morogoro municipality
حسب: Ernest, Kowi Christopher
منشور في: (2024)
حسب: Ernest, Kowi Christopher
منشور في: (2024)
The impact of rewards on police officers performance: The case of Kondoa district
حسب: Mwengu, Greyson I
منشور في: (2024)
حسب: Mwengu, Greyson I
منشور في: (2024)
The impact of rewards on police officers performance: The case of Kondoa district
حسب: Mwengu, Greyson I
منشور في: (2024)
حسب: Mwengu, Greyson I
منشور في: (2024)
Leadership and structures of personal interaction.
حسب: Stogdill, Ralph M.
منشور في: (1957)
حسب: Stogdill, Ralph M.
منشور في: (1957)
Leadership and structures of personal interaction.
حسب: Stogdill, Ralph M.
منشور في: (1957)
حسب: Stogdill, Ralph M.
منشور في: (1957)
Leadership and structures of personal interaction.
حسب: Stogdill, Ralph M.
منشور في: (1957)
حسب: Stogdill, Ralph M.
منشور في: (1957)
Public order : the new law,
حسب: Card, Richard
منشور في: (1987)
حسب: Card, Richard
منشور في: (1987)
Fundamental rights and freedoms in Tanzania /
منشور في: (1998)
منشور في: (1998)
Emerging trends of employees’ turnover and its contribution to job performance of Geita regional secretariat, Tanzania
حسب: Mwita, Magange Hamis
منشور في: (2024)
حسب: Mwita, Magange Hamis
منشور في: (2024)
Emerging trends of employees’ turnover and its contribution to job performance of Geita regional secretariat, Tanzania
حسب: Mwita, Magange Hamis
منشور في: (2024)
حسب: Mwita, Magange Hamis
منشور في: (2024)
Assessing the role of police in handling child sexual abuse cases: A case study of Kibaha district
حسب: Heaven, John Mtuku
منشور في: (2024)
حسب: Heaven, John Mtuku
منشور في: (2024)
Assessing the role of police in handling child sexual abuse cases: A case study of Kibaha district
حسب: Heaven, John Mtuku
منشور في: (2024)
حسب: Heaven, John Mtuku
منشور في: (2024)
Factors leading to employee job dissatisfaction: A case of Kinondoni district,
حسب: Mwaisela,Flora A
منشور في: (2024)
حسب: Mwaisela,Flora A
منشور في: (2024)
Factors leading to employee job dissatisfaction: A case of Kinondoni district,
حسب: Mwaisela,Flora A
منشور في: (2024)
حسب: Mwaisela,Flora A
منشور في: (2024)
Management and organisational behaviour
حسب: Mullins, Laurie J
منشور في: (2002)
حسب: Mullins, Laurie J
منشور في: (2002)
Job satisfaction and labour turnover in local government authorities in Tanzania
حسب: Mrope George
منشور في: (2018)
حسب: Mrope George
منشور في: (2018)
Employee orientation programmes in Tanzania public institutions and its effect on employee performance: The case of the Ministry of Labour and Employment(Headquarters)
حسب: Rutaihwa, Albert E B.
منشور في: (2024)
حسب: Rutaihwa, Albert E B.
منشور في: (2024)
Employee orientation programmes in Tanzania public institutions and its effect on employee performance: The case of the Ministry of Labour and Employment(Headquarters)
حسب: Rutaihwa, Albert E B.
منشور في: (2024)
حسب: Rutaihwa, Albert E B.
منشور في: (2024)
Job satisfaction on employees’ performance at Ifakara Health Institute
حسب: Mtetelela, Sebard P
منشور في: (2024)
حسب: Mtetelela, Sebard P
منشور في: (2024)
Job satisfaction on employees’ performance at Ifakara Health Institute
حسب: Mtetelela, Sebard P
منشور في: (2024)
حسب: Mtetelela, Sebard P
منشور في: (2024)
Introduction to legal theory
حسب: Finch, John D.
منشور في: (1974)
حسب: Finch, John D.
منشور في: (1974)
Determinants of job satisfaction at work place: Empirical evidence from Alliance one Tobacco Processing Industry in Morogoro-Tanzania
حسب: Sungau, Joseph Joseph, وآخرون
منشور في: (2024)
حسب: Sungau, Joseph Joseph, وآخرون
منشور في: (2024)
Determinants of job satisfaction at work place: Empirical evidence from Alliance one Tobacco Processing Industry in Morogoro-Tanzania
حسب: Sungau, Joseph Joseph, وآخرون
منشور في: (2024)
حسب: Sungau, Joseph Joseph, وآخرون
منشور في: (2024)
مواد مشابهة
-
Factors contributing to labor turn over in Tanzania police force: a case of police force Morogoro municipal,
حسب: Mkele, Salum Y
منشور في: (2024) -
Stress and policing : sources and strategies /
حسب: Brown, Jennifer M.
منشور في: (1994) -
Municipal police administration.
منشور في: (1961) -
Police and you
حسب: Rajender, Mangari
منشور في: (2010) -
Alternative policing styles : cross-cultural perspectives /
منشور في: (1993)