Eliringia, K. H. (2024). The effects of social networks on employee performance: A case of regional secretariat-Mara Tanzania. Mzumbe University.
توثيق أسلوب شيكاغو (الطبعة السابعة عشر)Eliringia, Kombe H. The Effects of Social Networks on Employee Performance: A Case of Regional Secretariat-Mara Tanzania. Mzumbe University, 2024.
توثيق جمعية اللغة المعاصرة MLA (الإصدار التاسع)Eliringia, Kombe H. The Effects of Social Networks on Employee Performance: A Case of Regional Secretariat-Mara Tanzania. Mzumbe University, 2024.
تحذير: قد لا تكون هذه الاستشهادات دائما دقيقة بنسبة 100%.