Labour disputes prevention mechanisms and industrial relations: A case of wood industry in Mufindi district, Tanzania
A dissertation submitted to Mzumbe University as a partial fulfillment of the requirements for the award of Degree of Master of Science in Development Policy (MSc. DP) of Mzumbe University
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | Malekela,Thomas S. |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | الإنجليزية |
| منشور في: |
Mzumbe university
2024
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://scholar.mzumbe.ac.tz/handle/123456789/1171 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
Labour disputes prevention mechanisms and industrial relations: A case of wood industry in Mufindi district, Tanzania
حسب: Malekela,Thomas S.
منشور في: (2024)
حسب: Malekela,Thomas S.
منشور في: (2024)
Labour disputes prevention mechanisms and Industrial relations: A case of wood industry in Mufindi district, Tanzania
حسب: Malekela, Thomas S.
منشور في: (2023)
حسب: Malekela, Thomas S.
منشور في: (2023)
Labour disputes prevention mechanisms and Industrial relations: A case of wood industry in Mufindi district, Tanzania
حسب: Malekela, Thomas S.
منشور في: (2023)
حسب: Malekela, Thomas S.
منشور في: (2023)
Industrial and labour laws
حسب: Jain S.P
منشور في: (2002)
حسب: Jain S.P
منشور في: (2002)
Labour and industrial law
حسب: Chaturvedi S.M
منشور في: (2001)
حسب: Chaturvedi S.M
منشور في: (2001)
Industrial relations and personnel management
حسب: Pylee, M. V.
منشور في: (1995)
حسب: Pylee, M. V.
منشور في: (1995)
Impacts of voluntary labour turnover on production in Tobacco industry in Tanzania: Evidence from alliance one Tobacco Tanzania Limited
حسب: Flavian, Emmanuel Tumbo
منشور في: (2024)
حسب: Flavian, Emmanuel Tumbo
منشور في: (2024)
Impacts of voluntary labour turnover on production in Tobacco industry in Tanzania: Evidence from alliance one Tobacco Tanzania Limited
حسب: Flavian, Emmanuel Tumbo
منشور في: (2024)
حسب: Flavian, Emmanuel Tumbo
منشور في: (2024)
Enployment and labour Law relations in Tanzania
منشور في: (2011)
منشور في: (2011)
Industrial jurisprudence : a comparative study of the jurispurdential aspect of labour laws in India in the back drop of the parental law and its historical setting to its evolutionary process
حسب: Johri S.N
منشور في: (2000)
حسب: Johri S.N
منشور في: (2000)
Strategic industrial relations and labour laws
حسب: Bhatia, S.K
منشور في: (2008)
حسب: Bhatia, S.K
منشور في: (2008)
Ascertaining entitlement to compensation for an industrial injury : / International Institute of Administrative Sciences
Labour economics
حسب: King, J. E.
منشور في: (1990)
حسب: King, J. E.
منشور في: (1990)
Industrial relations
حسب: Milanzi, M. C.
منشور في: (1994)
حسب: Milanzi, M. C.
منشور في: (1994)
Industrial relations
حسب: Monappa Arun
منشور في: (1985)
حسب: Monappa Arun
منشور في: (1985)
Labour and industrial laws
حسب: Padhi, P. K.
منشور في: (2007)
حسب: Padhi, P. K.
منشور في: (2007)
Labour dispute prevention and resolution training guide
منشور في: (2012)
منشور في: (2012)
Industrial jurisprudence and labour legislation
حسب: Sarma, A.M
منشور في: (2009)
حسب: Sarma, A.M
منشور في: (2009)
Industrial relations and communications
حسب: Walsh, William
منشور في: (1970)
حسب: Walsh, William
منشور في: (1970)
Labour and industrial laws
حسب: Goswami, V. C
منشور في: (2004)
حسب: Goswami, V. C
منشور في: (2004)
Industrial relations
حسب: Venkata Ratnam, C. S.
منشور في: (2006)
حسب: Venkata Ratnam, C. S.
منشور في: (2006)
Personnel management and industrial relations
حسب: Kumar Surender
منشور في: (1981)
حسب: Kumar Surender
منشور في: (1981)
Aspects of labour welfare and social security
حسب: Sarma, A.M
منشور في: (1988)
حسب: Sarma, A.M
منشور في: (1988)
Industrial relations in Africa /
منشور في: (1979)
منشور في: (1979)
Job satisfaction and labour turnover in local government authorities in Tanzania
حسب: Mrope George
منشور في: (2018)
حسب: Mrope George
منشور في: (2018)
Industrial relations and collective bargaining : theory and practice
حسب: Singh, N.
منشور في: (2006)
حسب: Singh, N.
منشور في: (2006)
Personnel management and industrial relations /
حسب: Davar Rustom S.
منشور في: (1988)
حسب: Davar Rustom S.
منشور في: (1988)
Personnel management and industrial relations /
حسب: Yoder, Dale
منشور في: (1982)
حسب: Yoder, Dale
منشور في: (1982)
Analysis of the factors influencing child labour in tobacco farming: A Case of Urambo District
حسب: Daimon, Benedicto
منشور في: (2024)
حسب: Daimon, Benedicto
منشور في: (2024)
Analysis of the factors influencing child labour in tobacco farming: A Case of Urambo District
حسب: Daimon, Benedicto
منشور في: (2024)
حسب: Daimon, Benedicto
منشور في: (2024)
Effective resolution of collective labour disputes /
منشور في: (2006)
منشور في: (2006)
Industrial relations : towards a theory of negotiated connectedness /
حسب: Joseph, Jerome
منشور في: (2004)
حسب: Joseph, Jerome
منشور في: (2004)
Assessment of energy efficient rocket stoves contribution on deforestation control in Tanzania, a case study of Chamwino district in Dodoma region
حسب: Gerome, Annamaria Cornelius
منشور في: (2024)
حسب: Gerome, Annamaria Cornelius
منشور في: (2024)
Assessment of energy efficient rocket stoves contribution on deforestation control in Tanzania, a case study of Chamwino district in Dodoma region
حسب: Gerome, Annamaria Cornelius
منشور في: (2024)
حسب: Gerome, Annamaria Cornelius
منشور في: (2024)
Labour constraints, population dynamics and the AIDS epidemic: the case of rural Bukoba district, Tanzania/
حسب: Kamuzora, Chrysanth
منشور في: (1998)
حسب: Kamuzora, Chrysanth
منشور في: (1998)
“Analysis of the resistance to change towards the establishment of Max Malipo: Case study of Maxcom Africa Company Limited, Kinondoni district
حسب: Kelvin, John
منشور في: (2024)
حسب: Kelvin, John
منشور في: (2024)
“Analysis of the resistance to change towards the establishment of Max Malipo: Case study of Maxcom Africa Company Limited, Kinondoni district
حسب: Kelvin, John
منشور في: (2024)
حسب: Kelvin, John
منشور في: (2024)
An introduction to collective bargaining and industrial relations /
حسب: Katz, Harry C.
منشور في: (2008)
حسب: Katz, Harry C.
منشور في: (2008)
Relation between agriculture and industry, Tanzania : some quantitative aspects of the relation between agriculture and industry in economic growth illustrated through an imaginary perspective plan for Tanzania
حسب: Skarstein, Rune
منشور في: (1978)
حسب: Skarstein, Rune
منشور في: (1978)
Industrial psychology
حسب: Harrell, Thomas
منشور في: (1958)
حسب: Harrell, Thomas
منشور في: (1958)
مواد مشابهة
-
Labour disputes prevention mechanisms and industrial relations: A case of wood industry in Mufindi district, Tanzania
حسب: Malekela,Thomas S.
منشور في: (2024) -
Labour disputes prevention mechanisms and Industrial relations: A case of wood industry in Mufindi district, Tanzania
حسب: Malekela, Thomas S.
منشور في: (2023) -
Labour disputes prevention mechanisms and Industrial relations: A case of wood industry in Mufindi district, Tanzania
حسب: Malekela, Thomas S.
منشور في: (2023) -
Industrial and labour laws
حسب: Jain S.P
منشور في: (2002) -
Labour and industrial law
حسب: Chaturvedi S.M
منشور في: (2001)