The effect of employee performance management at workplace: A case of the CAG’s office and Tumbi designated regional referral hospital
A dissertation submitted to Mzumbe University as a partial fulfillment of the requirement for the award of the Degree of Master of Human Resource Management (MSc-HRM) of Mzumbe Universit
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Kiwelu, Grace Z. |
---|---|
التنسيق: | Animation |
اللغة: | الإنجليزية |
منشور في: |
Mzumbe University
2024
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://scholar.mzumbe.ac.tz/handle/123456789/985 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
The effect of employee performance management at workplace: A case of the CAG’s office and Tumbi designated regional referral hospital
حسب: Kiwelu, Grace Z.
منشور في: (2024)
حسب: Kiwelu, Grace Z.
منشور في: (2024)
Training and Ministry of Home Affairs (MOHA): Exploring the Effectiveness of the Training Programmes to Employees: The Case of Ministry of Home Affairs (Head Office)
حسب: Mwangara, Felix S
منشور في: (2024)
حسب: Mwangara, Felix S
منشور في: (2024)
Training and Ministry of Home Affairs (MOHA): Exploring the Effectiveness of the Training Programmes to Employees: The Case of Ministry of Home Affairs (Head Office)
حسب: Mwangara, Felix S
منشور في: (2024)
حسب: Mwangara, Felix S
منشور في: (2024)
Practical Office Training.
حسب: Carrad, H. L.
منشور في: (1924)
حسب: Carrad, H. L.
منشور في: (1924)
Law relating to notaries: commentary on the notaries Act, 1952 and notaries rules, 1956 along with relevant statutes/
حسب: Sarvaria, S. K.
منشور في: (2009)
حسب: Sarvaria, S. K.
منشور في: (2009)
Training on behaviour management for promoting effective teaching-learning: A case of Dakawa and Morogoro teacher colleges in Tanzania
حسب: Mkilindi, Stella Z.
منشور في: (2024)
حسب: Mkilindi, Stella Z.
منشور في: (2024)
Training on behaviour management for promoting effective teaching-learning: A case of Dakawa and Morogoro teacher colleges in Tanzania
حسب: Mkilindi, Stella Z.
منشور في: (2024)
حسب: Mkilindi, Stella Z.
منشور في: (2024)
Management training and development
حسب: Vohra, Munish
منشور في: (2006)
حسب: Vohra, Munish
منشور في: (2006)
Effectiveness of OPRAS in identifying training needs: The case of President Office Public Service Management, Dar es Salaam
حسب: Mpanda, Issaya
منشور في: (2024)
حسب: Mpanda, Issaya
منشور في: (2024)
Effectiveness of OPRAS in identifying training needs: The case of President Office Public Service Management, Dar es Salaam
حسب: Mpanda, Issaya
منشور في: (2024)
حسب: Mpanda, Issaya
منشور في: (2024)
Strengthening and sustaining quality improvement teams in the regional referral hospitals in Tanzania
حسب: Kacholi, Godfrey
منشور في: (2021)
حسب: Kacholi, Godfrey
منشور في: (2021)
Office management : its principles and practice
حسب: Galloway, Lee
منشور في: (1919)
حسب: Galloway, Lee
منشور في: (1919)
Managing the training and development function /
حسب: Pepper, Allan D.
منشور في: (1984)
حسب: Pepper, Allan D.
منشور في: (1984)
How to write and prepare training manuals
حسب: Stimson Nancy
منشور في: (1991)
حسب: Stimson Nancy
منشور في: (1991)
The impact of employee training and development on organization performance: A caswe of TANZANIA COMMISSION FOR AIDS (TACAIDS)
حسب: Mwaibako,Elly
منشور في: (2024)
حسب: Mwaibako,Elly
منشور في: (2024)
The impact of employee training and development on organization performance: A caswe of TANZANIA COMMISSION FOR AIDS (TACAIDS)
حسب: Mwaibako,Elly
منشور في: (2024)
حسب: Mwaibako,Elly
منشور في: (2024)
Workers participation on quality service delivery in government hospitals: A case of Dodoma Regional Referral Hospital
حسب: Mruma, Leonora R.
منشور في: (2024)
حسب: Mruma, Leonora R.
منشور في: (2024)
Workers participation on quality service delivery in government hospitals: A case of Dodoma Regional Referral Hospital
حسب: Mruma, Leonora R.
منشور في: (2024)
حسب: Mruma, Leonora R.
منشور في: (2024)
Automata,languages, and machines : pure and applied mathematics
حسب: Eilenberg, Samwel
منشور في: (1976)
حسب: Eilenberg, Samwel
منشور في: (1976)
Training for development
حسب: Lynton, Rolf P.
منشور في: (1978)
حسب: Lynton, Rolf P.
منشور في: (1978)
Making managers
حسب: Handy , Charles
منشور في: (1988)
حسب: Handy , Charles
منشور في: (1988)
Technical and business writing
حسب: Andrews, Clarence A.
منشور في: (1975)
حسب: Andrews, Clarence A.
منشور في: (1975)
Exploring the value of training on employee performance: The case of Vodacom Tanzania limited (VTL)
حسب: Franco, Mayra
منشور في: (2024)
حسب: Franco, Mayra
منشور في: (2024)
Exploring the value of training on employee performance: The case of Vodacom Tanzania limited (VTL)
حسب: Franco, Mayra
منشور في: (2024)
حسب: Franco, Mayra
منشور في: (2024)
Manpower planning division Ministry of Manpower Development April, 1978
منشور في: (1978)
منشور في: (1978)
Manpower planning division Ministry of Manpower Development April, 1978
منشور في: (1978)
منشور في: (1978)
Office management
حسب: Gupta R. K.
منشور في: (2006)
حسب: Gupta R. K.
منشور في: (2006)
Influence of training on employees’ performance: A case of Tanga Urban Water Supply and Sewerage Authority
حسب: Kashonda, Erick
منشور في: (2024)
حسب: Kashonda, Erick
منشور في: (2024)
Influence of training on employees’ performance: A case of Tanga Urban Water Supply and Sewerage Authority
حسب: Kashonda, Erick
منشور في: (2024)
حسب: Kashonda, Erick
منشور في: (2024)
An evaluation of training needs assessment practices in local government authorities: A case study of Moshi municipal council
حسب: Silvester, Grace Nyasoro
منشور في: (2024)
حسب: Silvester, Grace Nyasoro
منشور في: (2024)
An evaluation of training needs assessment practices in local government authorities: A case study of Moshi municipal council
حسب: Silvester, Grace Nyasoro
منشور في: (2024)
حسب: Silvester, Grace Nyasoro
منشور في: (2024)
How to design a training course : a guide to participatory curriculum development /
حسب: Taylor, Peter
منشور في: (2003)
حسب: Taylor, Peter
منشور في: (2003)
Methods of teacher training
حسب: Sharma, B. L.
منشور في: (2009)
حسب: Sharma, B. L.
منشور في: (2009)
An introductory course in teaching and training methods for management development /
حسب: International Labour Office
منشور في: (1972)
حسب: International Labour Office
منشور في: (1972)
Assessment of post training employee performance in higher learning institutions in Tanzania: A case of Ardhi University
حسب: Musa, Fatuma
منشور في: (2024)
حسب: Musa, Fatuma
منشور في: (2024)
Assessment of post training employee performance in higher learning institutions in Tanzania: A case of Ardhi University
حسب: Musa, Fatuma
منشور في: (2024)
حسب: Musa, Fatuma
منشور في: (2024)
Hospital management
حسب: Grant, Colin
منشور في: (1973)
حسب: Grant, Colin
منشور في: (1973)
Teaching today : a practical guide
حسب: Petty, Geoffrey
منشور في: (2004)
حسب: Petty, Geoffrey
منشور في: (2004)
The role of business incubators in the informal and semi-formal financing of micro, small and medium enterprises: The case of incubated enterprises in Tanzania
حسب: Kibona, Deogratias
منشور في: (2024)
حسب: Kibona, Deogratias
منشور في: (2024)
The role of business incubators in the informal and semi-formal financing of micro, small and medium enterprises: The case of incubated enterprises in Tanzania
حسب: Kibona, Deogratias
منشور في: (2024)
حسب: Kibona, Deogratias
منشور في: (2024)
مواد مشابهة
-
The effect of employee performance management at workplace: A case of the CAG’s office and Tumbi designated regional referral hospital
حسب: Kiwelu, Grace Z.
منشور في: (2024) -
Training and Ministry of Home Affairs (MOHA): Exploring the Effectiveness of the Training Programmes to Employees: The Case of Ministry of Home Affairs (Head Office)
حسب: Mwangara, Felix S
منشور في: (2024) -
Training and Ministry of Home Affairs (MOHA): Exploring the Effectiveness of the Training Programmes to Employees: The Case of Ministry of Home Affairs (Head Office)
حسب: Mwangara, Felix S
منشور في: (2024) -
Practical Office Training.
حسب: Carrad, H. L.
منشور في: (1924) -
Law relating to notaries: commentary on the notaries Act, 1952 and notaries rules, 1956 along with relevant statutes/
حسب: Sarvaria, S. K.
منشور في: (2009)