Training and Ministry of Home Affairs (MOHA): Exploring the Effectiveness of the Training Programmes to Employees: The Case of Ministry of Home Affairs (Head Office)
A dissertation submitted to Mzumbe University, Dar es Salaam Campus College in partial fulfillment of the requirements for award of the degree of Masters of Science in Human Resources Management (MSc-HRM) of Mzumbe University
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Mwangara, Felix S |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | الإنجليزية |
منشور في: |
Mzumbe University
2024
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://scholar.mzumbe.ac.tz/handle/123456789/1728 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
Training and Ministry of Home Affairs (MOHA): Exploring the Effectiveness of the Training Programmes to Employees: The Case of Ministry of Home Affairs (Head Office)
حسب: Mwangara, Felix S
منشور في: (2024)
حسب: Mwangara, Felix S
منشور في: (2024)
Factors impeding successful transfer of training at Tanzania Fisheries Research Institute, Dar es Salaam,
حسب: Nkoe, Neema
منشور في: (2024)
حسب: Nkoe, Neema
منشور في: (2024)
Factors impeding successful transfer of training at Tanzania Fisheries Research Institute, Dar es Salaam,
حسب: Nkoe, Neema
منشور في: (2024)
حسب: Nkoe, Neema
منشور في: (2024)
Training for performance improvement : a pratical guide to training practitioners
حسب: Habi, R. J. M.
منشور في: (2009)
حسب: Habi, R. J. M.
منشور في: (2009)
Effectiveness of OPRAS in identifying training needs: The case of President Office Public Service Management, Dar es Salaam
حسب: Mpanda, Issaya
منشور في: (2024)
حسب: Mpanda, Issaya
منشور في: (2024)
Effectiveness of OPRAS in identifying training needs: The case of President Office Public Service Management, Dar es Salaam
حسب: Mpanda, Issaya
منشور في: (2024)
حسب: Mpanda, Issaya
منشور في: (2024)
Methods of teacher training
حسب: Sharma, B. L.
منشور في: (2009)
حسب: Sharma, B. L.
منشور في: (2009)
Effectiveness of training programmes in public organisations in Tanzania: A case of Morogoro municipal council
حسب: Habi, Lukas
منشور في: (2024)
حسب: Habi, Lukas
منشور في: (2024)
Effectiveness of training programmes in public organisations in Tanzania: A case of Morogoro municipal council
حسب: Habi, Lukas
منشور في: (2024)
حسب: Habi, Lukas
منشور في: (2024)
An evaluation of training needs assessment practices in local government authorities: A case study of Moshi municipal council
حسب: Silvester, Grace Nyasoro
منشور في: (2024)
حسب: Silvester, Grace Nyasoro
منشور في: (2024)
An evaluation of training needs assessment practices in local government authorities: A case study of Moshi municipal council
حسب: Silvester, Grace Nyasoro
منشور في: (2024)
حسب: Silvester, Grace Nyasoro
منشور في: (2024)
Management training and development
حسب: Vohra, Munish
منشور في: (2006)
حسب: Vohra, Munish
منشور في: (2006)
Developing effective training skills /
حسب: Pont, Tony
منشور في: (1991)
حسب: Pont, Tony
منشور في: (1991)
Training and development
حسب: Harrison, Rosemary
منشور في: (1989)
حسب: Harrison, Rosemary
منشور في: (1989)
Evaluating training effectiveness : translating theory into practice /
حسب: Bramley, Peter
منشور في: (1991)
حسب: Bramley, Peter
منشور في: (1991)
Management development and training handbook /
منشور في: (1983)
منشور في: (1983)
Manpower planning division Ministry of Manpower Development April, 1978
منشور في: (1978)
منشور في: (1978)
Manpower planning division Ministry of Manpower Development April, 1978
منشور في: (1978)
منشور في: (1978)
The need for effective training needs assessment in christian organisations: A case of Evangelical Lutheran Church in Tanzania-Konde diocese
حسب: Mwakibasi, Jackson Bansalile
منشور في: (2024)
حسب: Mwakibasi, Jackson Bansalile
منشور في: (2024)
The need for effective training needs assessment in christian organisations: A case of Evangelical Lutheran Church in Tanzania-Konde diocese
حسب: Mwakibasi, Jackson Bansalile
منشور في: (2024)
حسب: Mwakibasi, Jackson Bansalile
منشور في: (2024)
Training and development : concepts and practices /
حسب: Bhatia, S. K.
منشور في: (2007)
حسب: Bhatia, S. K.
منشور في: (2007)
Marketing the training function /
حسب: Levant Joyce
منشور في: (1993)
حسب: Levant Joyce
منشور في: (1993)
Hand book of training and development
منشور في: (1992)
منشور في: (1992)
Policy development in overseas training /
منشور في: (1980)
منشور في: (1980)
Managing the training and development function /
حسب: Pepper, Allan D.
منشور في: (1984)
حسب: Pepper, Allan D.
منشور في: (1984)
The complete book of training : theory, principles, and techniques /
حسب: Mayo, G. Douglas
منشور في: (1987)
حسب: Mayo, G. Douglas
منشور في: (1987)
The impact of employee training and development on organization performance: A caswe of TANZANIA COMMISSION FOR AIDS (TACAIDS)
حسب: Mwaibako,Elly
منشور في: (2024)
حسب: Mwaibako,Elly
منشور في: (2024)
The impact of employee training and development on organization performance: A caswe of TANZANIA COMMISSION FOR AIDS (TACAIDS)
حسب: Mwaibako,Elly
منشور في: (2024)
حسب: Mwaibako,Elly
منشور في: (2024)
Approaches to training and development : new perspectives in organizational learning, performance, and change
حسب: Laird, Dugan
منشور في: (2003)
حسب: Laird, Dugan
منشور في: (2003)
Assessment of post training employee performance in higher learning institutions in Tanzania: A case of Ardhi University
حسب: Musa, Fatuma
منشور في: (2024)
حسب: Musa, Fatuma
منشور في: (2024)
Assessment of post training employee performance in higher learning institutions in Tanzania: A case of Ardhi University
حسب: Musa, Fatuma
منشور في: (2024)
حسب: Musa, Fatuma
منشور في: (2024)
How to write and prepare training manuals
حسب: Stimson Nancy
منشور في: (1991)
حسب: Stimson Nancy
منشور في: (1991)
The effect of training to the development of bottling industry: A case of Coca-Cola Kwanza Limited
حسب: Augustine, Scolastika
منشور في: (2024)
حسب: Augustine, Scolastika
منشور في: (2024)
The effect of training to the development of bottling industry: A case of Coca-Cola Kwanza Limited
حسب: Augustine, Scolastika
منشور في: (2024)
حسب: Augustine, Scolastika
منشور في: (2024)
Training for development
حسب: Lynton, Rolf P.
منشور في: (1978)
حسب: Lynton, Rolf P.
منشور في: (1978)
Examining induction training in local government; A case of Sengerema district council
حسب: Mtobesya, Emma P
منشور في: (2024)
حسب: Mtobesya, Emma P
منشور في: (2024)
Examining induction training in local government; A case of Sengerema district council
حسب: Mtobesya, Emma P
منشور في: (2024)
حسب: Mtobesya, Emma P
منشور في: (2024)
The effectiveness of human resources training and development in public organization as provided by National Board of Accountant and Auditors (NBAA) in Dar es Salaam, Tanzania
حسب: Mallya, Digna T
منشور في: (2024)
حسب: Mallya, Digna T
منشور في: (2024)
The effectiveness of human resources training and development in public organization as provided by National Board of Accountant and Auditors (NBAA) in Dar es Salaam, Tanzania
حسب: Mallya, Digna T
منشور في: (2024)
حسب: Mallya, Digna T
منشور في: (2024)
Practicing critical reflection in teacher education in Namibia
منشور في: (2005)
منشور في: (2005)
مواد مشابهة
-
Training and Ministry of Home Affairs (MOHA): Exploring the Effectiveness of the Training Programmes to Employees: The Case of Ministry of Home Affairs (Head Office)
حسب: Mwangara, Felix S
منشور في: (2024) -
Factors impeding successful transfer of training at Tanzania Fisheries Research Institute, Dar es Salaam,
حسب: Nkoe, Neema
منشور في: (2024) -
Factors impeding successful transfer of training at Tanzania Fisheries Research Institute, Dar es Salaam,
حسب: Nkoe, Neema
منشور في: (2024) -
Training for performance improvement : a pratical guide to training practitioners
حسب: Habi, R. J. M.
منشور في: (2009) -
Effectiveness of OPRAS in identifying training needs: The case of President Office Public Service Management, Dar es Salaam
حسب: Mpanda, Issaya
منشور في: (2024)