Factors affecting implementation of client service charter in Tanzania local government authorities: A case of Bagamoyo district council
A dissertation submitted in partial fulfillment of the requirements for award of the degree of Master of Science in Human Resource Management (MSc. HRM) of Mzumbe University
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Raphael, Theresia |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | الإنجليزية |
منشور في: |
Mzumbe University
2024
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://scholar.mzumbe.ac.tz/handle/123456789/1399 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
Factors affecting implementation of client service charter in Tanzania local government authorities: A case of Bagamoyo district council
حسب: Raphael, Theresia
منشور في: (2024)
حسب: Raphael, Theresia
منشور في: (2024)
An assessment of client service charter implementation in local authorities in Tanzania: A case of Tabora municipal council
حسب: Kanunu, Deusdedith C.
منشور في: (2024)
حسب: Kanunu, Deusdedith C.
منشور في: (2024)
An assessment of client service charter implementation in local authorities in Tanzania: A case of Tabora municipal council
حسب: Kanunu, Deusdedith C.
منشور في: (2024)
حسب: Kanunu, Deusdedith C.
منشور في: (2024)
The role of client service charter in health service delivery: A case of Tingi health center in Kilwa district council
حسب: Mdibwa,Jacob
منشور في: (2024)
حسب: Mdibwa,Jacob
منشور في: (2024)
The role of client service charter in health service delivery: A case of Tingi health center in Kilwa district council
حسب: Mdibwa,Jacob
منشور في: (2024)
حسب: Mdibwa,Jacob
منشور في: (2024)
Organizational behaviour processes
حسب: Pareek, Udai
منشور في: (2008)
حسب: Pareek, Udai
منشور في: (2008)
Understanding organizational behaviour
حسب: Pareek, Udai
منشور في: (2008)
حسب: Pareek, Udai
منشور في: (2008)
Management and organisational behaviour /
حسب: Mullins Laurie J.
منشور في: (2009)
حسب: Mullins Laurie J.
منشور في: (2009)
Leading organizations : perspectives for a new era /
منشور في: (2010)
منشور في: (2010)
Human relations at work: the dynamics of organizational behavior /
حسب: Davis, Keith
منشور في: (1957)
حسب: Davis, Keith
منشور في: (1957)
Organizations : behavior, structure, processes /
منشور في: (2009)
منشور في: (2009)
Principles of management
حسب: Kreitner, T.
منشور في: (2011)
حسب: Kreitner, T.
منشور في: (2011)
Organizational cultures : types and transformations /
حسب: Pheysey, Diana C.
منشور في: (1993)
حسب: Pheysey, Diana C.
منشور في: (1993)
Leadership and change management /
حسب: Beerel, Annabel C.
منشور في: (2009)
حسب: Beerel, Annabel C.
منشور في: (2009)
Leadership and change management /
حسب: Beerel, Annabel C.
منشور في: (2009)
حسب: Beerel, Annabel C.
منشور في: (2009)
Management of organizational behavior : leading human resources /
حسب: Hersey, Paul
منشور في: (2001)
حسب: Hersey, Paul
منشور في: (2001)
Management of organizational behavior : utilizing human resources /
حسب: Hersey, Paul
منشور في: (1977)
حسب: Hersey, Paul
منشور في: (1977)
Fundamentals of organizational behavior : an applied perspective /
حسب: DuBrin, Andrew J.
منشور في: (1978)
حسب: DuBrin, Andrew J.
منشور في: (1978)
Management of organizational behavior : utilizing human resources /
حسب: Hersey, Paul
منشور في: (1982)
حسب: Hersey, Paul
منشور في: (1982)
Management of organizational behavior : leading human resources /
حسب: Hersey, Paul
منشور في: (2008)
حسب: Hersey, Paul
منشور في: (2008)
Leadership, your competitive edge /
حسب: Cribbin, James J.
منشور في: (1984)
حسب: Cribbin, James J.
منشور في: (1984)
Essentials of organizational behavior
حسب: Robbins, Stephen P.
منشور في: (1992)
حسب: Robbins, Stephen P.
منشور في: (1992)
Organisational behaviour : text and cases
حسب: Khanka, S. S.
منشور في: (2000)
حسب: Khanka, S. S.
منشور في: (2000)
Successful team building /
حسب: Quick, Thomas L.
منشور في: (1992)
حسب: Quick, Thomas L.
منشور في: (1992)
Changing culture : new organizational approaches
حسب: Williams, Allan
منشور في: (1993)
حسب: Williams, Allan
منشور في: (1993)
Culture and organizational behaviour /
حسب: Sinha, Jai B. P.
منشور في: (2008)
حسب: Sinha, Jai B. P.
منشور في: (2008)
Clients satisfaction on services offered by accredited health facilities: A case of national health insurance fund (NHIF),
حسب: Mkwizu, Evarista
منشور في: (2024)
حسب: Mkwizu, Evarista
منشور في: (2024)
Clients satisfaction on services offered by accredited health facilities: A case of national health insurance fund (NHIF),
حسب: Mkwizu, Evarista
منشور في: (2024)
حسب: Mkwizu, Evarista
منشور في: (2024)
Factors affecting loan performance: A case study of CRDB Bank Plc in Mwanza region
حسب: Gilbert, Happy
منشور في: (2024)
حسب: Gilbert, Happy
منشور في: (2024)
Factors affecting loan performance: A case study of CRDB Bank Plc in Mwanza region
حسب: Gilbert, Happy
منشور في: (2024)
حسب: Gilbert, Happy
منشور في: (2024)
Organizational behavior : essentials for improving performance and commitment /
حسب: Colquitt, Jason
منشور في: (2010)
حسب: Colquitt, Jason
منشور في: (2010)
Leading strategic change : bridging theory and practice /
حسب: Flamholtz, Eric
منشور في: (2008)
حسب: Flamholtz, Eric
منشور في: (2008)
Effects of leadership styles on the performance of soft drink industry: A case of Zanzibar Bottlers Company limited
حسب: Khamis, Mbarouk Khamis
منشور في: (2024)
حسب: Khamis, Mbarouk Khamis
منشور في: (2024)
Effects of leadership styles on the performance of soft drink industry: A case of Zanzibar Bottlers Company limited
حسب: Khamis, Mbarouk Khamis
منشور في: (2024)
حسب: Khamis, Mbarouk Khamis
منشور في: (2024)
Developing managerial skills in organizational behavior : exercise cases and readings
حسب: Mainiero, Lisa A.
منشور في: (2009)
حسب: Mainiero, Lisa A.
منشور في: (2009)
Understanding gender and organizations /
حسب: Alvesson, Mats
منشور في: (2009)
حسب: Alvesson, Mats
منشور في: (2009)
Managing change : a strategic approach to organisational dynamics
حسب: Bernard Burnes
منشور في: (2004)
حسب: Bernard Burnes
منشور في: (2004)
How to implement change in your company-- so everyone is happy with the results! /
حسب: Spencer, John
منشور في: (1993)
حسب: Spencer, John
منشور في: (1993)
Managing through organisation : the management process, form of organisation, and the work of managers /
حسب: Hales, Colin
منشور في: (1993)
حسب: Hales, Colin
منشور في: (1993)
An experiential approach to organization development
حسب: Brown, Donald R.
منشور في: (2006)
حسب: Brown, Donald R.
منشور في: (2006)
مواد مشابهة
-
Factors affecting implementation of client service charter in Tanzania local government authorities: A case of Bagamoyo district council
حسب: Raphael, Theresia
منشور في: (2024) -
An assessment of client service charter implementation in local authorities in Tanzania: A case of Tabora municipal council
حسب: Kanunu, Deusdedith C.
منشور في: (2024) -
An assessment of client service charter implementation in local authorities in Tanzania: A case of Tabora municipal council
حسب: Kanunu, Deusdedith C.
منشور في: (2024) -
The role of client service charter in health service delivery: A case of Tingi health center in Kilwa district council
حسب: Mdibwa,Jacob
منشور في: (2024) -
The role of client service charter in health service delivery: A case of Tingi health center in Kilwa district council
حسب: Mdibwa,Jacob
منشور في: (2024)