The influence of motivation on organizational performance in public corporations: a case of National Insurance Corporation (NIC).
A Dissertation Submitted in Partial Fulfilment of the Requirements for the Degree of Masters of Business Administration in Corporate Management of Mzumbe University
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | Shaabani, Tunu. |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| منشور في: |
Mzumbe University
2026
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://scholar.mzumbe.ac.tz/handle/123456789/2097 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
Assessment of the effectiveness of implementation of Open Performance Review and Appraisal System in improving employees’ performance in public service organizations in Tanzania: The case of Iramba district council
حسب: Abdallah, Musa
منشور في: (2024)
حسب: Abdallah, Musa
منشور في: (2024)
Factors influencing employee motivation in law enforcement agencies in Tanzania: A case of PCCB, Mwanza Region
حسب: Eliatosha, Alpha
منشور في: (2026)
حسب: Eliatosha, Alpha
منشور في: (2026)
The management of teacher’s motivation in Tanzania education sector: The case of public secondary schools in Temeke Municipality.
حسب: Mdeme, Asnat
منشور في: (2026)
حسب: Mdeme, Asnat
منشور في: (2026)
Assessing the relationship between motivation and employees’ work performance: A case study of the East Coast Oils and Fats Ltd
حسب: Emmenuel, Thadei
منشور في: (2026)
حسب: Emmenuel, Thadei
منشور في: (2026)
Organizational behavior 1: essential theories of motivation and leadership /
حسب: Miner, John B.
منشور في: (2006)
حسب: Miner, John B.
منشور في: (2006)
Staff turnover in health services in higher learning institutions in Tanzania
حسب: Nondoli, Hortensia
منشور في: (2026)
حسب: Nondoli, Hortensia
منشور في: (2026)
Motivation, instruction, learning and human performance : a practical guide for teachers on how to improve students performance
حسب: Omari, Issa Mcholo
منشور في: (2011)
حسب: Omari, Issa Mcholo
منشور في: (2011)
Motivation, instruction, learning and human performance : a practical guide for teachers on how to improve students performance
حسب: Omari, Issa Mcholo
منشور في: (2011)
حسب: Omari, Issa Mcholo
منشور في: (2011)
The impact of rewards on police officers performance: The case of Kondoa district
حسب: Mwengu, Greyson I
منشور في: (2024)
حسب: Mwengu, Greyson I
منشور في: (2024)
Job satification and employees’ performance: A case of Tanzania Postal Bank
حسب: David, Anitha
منشور في: (2026)
حسب: David, Anitha
منشور في: (2026)
Effectiveness of human resource department towards improvement of organizational performance
حسب: Deodatus, Derick.
منشور في: (2026)
حسب: Deodatus, Derick.
منشور في: (2026)
The human side of enterprise
حسب: McGregor, Douglas
منشور في: (1960)
حسب: McGregor, Douglas
منشور في: (1960)
Public administration : for the UPSC and state civil services preliminary examinations
حسب: Laxmikanth, M.
منشور في: (2009)
حسب: Laxmikanth, M.
منشور في: (2009)
Factors influencing franchisees’ business performance: A study on Tanzania Franchise system
حسب: Mungo, Benjamin
منشور في: (2024)
حسب: Mungo, Benjamin
منشور في: (2024)
Organizational theory, design, and change
حسب: Jones Gareth R.
منشور في: (2007)
حسب: Jones Gareth R.
منشور في: (2007)
Assessment of the National Health Policy of 2003: Challenges of the reduction of maternal mortality rate in Musoma Municipality, Tanzania.
حسب: Juma, Mariamu N.
منشور في: (2026)
حسب: Juma, Mariamu N.
منشور في: (2026)
Assessing the impact of computerized accounting system usage on organization performance in Tanzania: A case study on LGAs in Arusha region
حسب: Anaeli, adelisa
منشور في: (2024)
حسب: Anaeli, adelisa
منشور في: (2024)
Businesss ethics and values : individual, corporate and international perspectives/
حسب: Fisher, Colin
منشور في: (2003)
حسب: Fisher, Colin
منشور في: (2003)
Effects of personality characteristics on sales Performance: A case of marketers in Morogoro Municipalit
حسب: Eliud Ottunatus
منشور في: (2024)
حسب: Eliud Ottunatus
منشور في: (2024)
Textbook on jurisprudence
حسب: McCoubrey, Hilaire
منشور في: (1999)
حسب: McCoubrey, Hilaire
منشور في: (1999)
Reader in bureaucracy/
منشور في: (1952)
منشور في: (1952)
Microeconomic theory
حسب: Mandal, R.K
منشور في: (2007)
حسب: Mandal, R.K
منشور في: (2007)
The basic theory of corporate finance /
حسب: Boudreaux, Kenneth J.
منشور في: (1977)
حسب: Boudreaux, Kenneth J.
منشور في: (1977)
Corporate social responsibility and financial performance in banking industry in Tanzania: The case of CRDB bank Mbeya branch
حسب: Ketocho, Erasto
منشور في: (2024)
حسب: Ketocho, Erasto
منشور في: (2024)
Factors affecting the growth of small medium enterprises (SMES): A case of Mufindi district
حسب: Simbeye, D. Y
منشور في: (2024)
حسب: Simbeye, D. Y
منشور في: (2024)
A study on awareness of share ownership among the community members in Tanzania: A case study of Dar es Salaam City
حسب: Frednand, Clavery Sebuband
منشور في: (2026)
حسب: Frednand, Clavery Sebuband
منشور في: (2026)
Factor influencing customer satisfaction on the weight and measure agency services: A study of Mbeya city in Mbeya region
حسب: Mhoja, Husein
منشور في: (2024)
حسب: Mhoja, Husein
منشور في: (2024)
Network marketing business (NM) as potential tool for social-economic development in Tanzania: The case of Forever Living Products Company.
حسب: Chipaga, Christine.
منشور في: (2026)
حسب: Chipaga, Christine.
منشور في: (2026)
Algebraic theory of machines, languages, and semigroups,
حسب: Arbib, Michael A.
منشور في: (1968)
حسب: Arbib, Michael A.
منشور في: (1968)
Quantitative techniques manual : student's manual
حسب: Baradyana, J.S
منشور في: (2000)
حسب: Baradyana, J.S
منشور في: (2000)
A6 business economics: study guide /
منشور في: (2019)
منشور في: (2019)
Economic development: problems, principles, and policies
حسب: Higgins, Benjamin
منشور في: (1993)
حسب: Higgins, Benjamin
منشور في: (1993)
Economic development: problems, principles, and policies
حسب: Higgins, Benjamin
منشور في: (1994)
حسب: Higgins, Benjamin
منشور في: (1994)
Games and information : an introduction to game theory /
حسب: Rasmusen, Eric
منشور في: (1989)
حسب: Rasmusen, Eric
منشور في: (1989)
Analysis of queueing systems /
حسب: White, John A.
منشور في: (1975)
حسب: White, John A.
منشور في: (1975)
Organization theory : modern ,symbolic,and postmodern perspectives/
حسب: Hatch,Mary Jo
منشور في: (2006)
حسب: Hatch,Mary Jo
منشور في: (2006)
Soft systems methodology : a 30-year retrospective /
حسب: Checkland, Peter
منشور في: (1999)
حسب: Checkland, Peter
منشور في: (1999)
Empirical political analysis
منشور في: (2014)
منشور في: (2014)
Legal Theory
حسب: Friedmann, W
منشور في: (2002)
حسب: Friedmann, W
منشور في: (2002)
The effects of social networks on employee performance: A case of regional secretariat-Mara Tanzania
حسب: Eliringia, Kombe H.
منشور في: (2024)
حسب: Eliringia, Kombe H.
منشور في: (2024)
مواد مشابهة
-
Assessment of the effectiveness of implementation of Open Performance Review and Appraisal System in improving employees’ performance in public service organizations in Tanzania: The case of Iramba district council
حسب: Abdallah, Musa
منشور في: (2024) -
Factors influencing employee motivation in law enforcement agencies in Tanzania: A case of PCCB, Mwanza Region
حسب: Eliatosha, Alpha
منشور في: (2026) -
The management of teacher’s motivation in Tanzania education sector: The case of public secondary schools in Temeke Municipality.
حسب: Mdeme, Asnat
منشور في: (2026) -
Assessing the relationship between motivation and employees’ work performance: A case study of the East Coast Oils and Fats Ltd
حسب: Emmenuel, Thadei
منشور في: (2026) -
Organizational behavior 1: essential theories of motivation and leadership /
حسب: Miner, John B.
منشور في: (2006)