The roles of supervisors in the implementation of Open Performance Review and Appraisal System in public organisations: A case of Serengeti National Park
A dissertation in partial fulfillment of the requirements for the award of the degree of Masters of Science in Human Resource Management (MSc-HRM) of the Mzumbe University
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | Butiku, Peter N. |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | الإنجليزية |
| منشور في: |
Mzumbe University
2024
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://scholar.mzumbe.ac.tz/handle/123456789/1677 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
Performance appraisal of teachers
حسب: Ganihar, Noorjehan N.
منشور في: (2005)
حسب: Ganihar, Noorjehan N.
منشور في: (2005)
Assessment of the effectiveness of implementation of open performance review and appraisal system in improving employees’ performance in public service organizations in Tanzania
حسب: Mussa, Abdallah
منشور في: (2024)
حسب: Mussa, Abdallah
منشور في: (2024)
Assessment of the effectiveness of performance appraisal in private secondary schools: The case of Mawengi secondary school
حسب: Irene E. Sanga
منشور في: (2024)
حسب: Irene E. Sanga
منشور في: (2024)
Performamnce management: concepts, practices and strategies for organisation success
حسب: BHATIA, S.K
منشور في: (2007)
حسب: BHATIA, S.K
منشور في: (2007)
Performance appraisal in management
حسب: Williams M.R
منشور في: (1972)
حسب: Williams M.R
منشور في: (1972)
Guide to practical project appraisal : social benefit-cost analysis in developing countries
منشور في: (1978)
منشور في: (1978)
Project planning and appraisal: Concepts,approaches and methods
حسب: Rwechungura Fred Alfred, وآخرون
منشور في: (2025)
حسب: Rwechungura Fred Alfred, وآخرون
منشور في: (2025)
Handbook of business policy
حسب: Meidan, Arthur
منشور في: (1986)
حسب: Meidan, Arthur
منشور في: (1986)
Assessment of the effectiveness of implementation of Open Performance Review and Appraisal System in improving employees’ performance in public service organizations in Tanzania: The case of Iramba district council
حسب: Abdallah, Musa
منشور في: (2024)
حسب: Abdallah, Musa
منشور في: (2024)
Impact of performance appraisal systems used in utility companies on employee job satisfaction: The case of performance development programme used by TANESCO, Ilala region, Dar es Salaam, Tanzania,
حسب: Mwinuka,Elizabeth
منشور في: (2024)
حسب: Mwinuka,Elizabeth
منشور في: (2024)
Impact of performance appraisal systems used in utility companies on employee job satisfaction: The case of performance development programme used by TANESCO, Ilala region, Dar es Salaam, Tanzania
حسب: Mwinuka, Elizabeth
منشور في: (2024)
حسب: Mwinuka, Elizabeth
منشور في: (2024)
Factors affecting loan performance: A case study of CRDB Bank Plc in Mwanza region
حسب: Gilbert, Happy
منشور في: (2024)
حسب: Gilbert, Happy
منشور في: (2024)
Appraisal and acquisition : innovative practices for archives and special collections
حسب: Theimer, Kate
منشور في: (2015)
حسب: Theimer, Kate
منشور في: (2015)
Factors leading to loan repayment problems within the banking industry; a case study of TPB bank plc (Mwanza).
حسب: Halelwa,Miriam
منشور في: (2024)
حسب: Halelwa,Miriam
منشور في: (2024)
Participation : the new tyranny? /
منشور في: (2001)
منشور في: (2001)
Implication of credit risk management practices on performance of microfinance institutions in Tanzania
حسب: Ngonyani, Danstun
منشور في: (2019)
حسب: Ngonyani, Danstun
منشور في: (2019)
The English and empiire digest with complete and exhaustive annotations
حسب: Skottowe, P.
منشور في: (1966)
حسب: Skottowe, P.
منشور في: (1966)
Performance management and appraisal systems : HR tools for global competitiveness /
حسب: Rao, T. V.
منشور في: (2004)
حسب: Rao, T. V.
منشور في: (2004)
Performance management and appraisal systems : HR tools for global competitiveness /
حسب: Venkateswara Rao, T.
منشور في: (2004)
حسب: Venkateswara Rao, T.
منشور في: (2004)
Effectiveness of national parks employment opportunities in improving local communities livelihoods: The case of Serengeti National Park
حسب: Kehengu, Mtatiro Mangwe
منشور في: (2024)
حسب: Kehengu, Mtatiro Mangwe
منشور في: (2024)
The role of strategic planning on organisational performance: A case of immigration department in Tanzania
حسب: Petro, Adam
منشور في: (2024)
حسب: Petro, Adam
منشور في: (2024)
Designing performance appraisals : assessing needs and designing performance management systems in the public sector /
منشور في: (2000)
منشور في: (2000)
Designing performance appraisals : assessing needs and designing performance management systems in the public sector /
منشور في: (2000)
منشور في: (2000)
Win-win performance management / appraisal : a problem solving approach /
حسب: Rausch, Erwin
منشور في: (1985)
حسب: Rausch, Erwin
منشور في: (1985)
Factors affecting the repayment performance of microcredit in Dar es Salaam Tanzania: “A case of Tujijenge Tanzania limited”.
حسب: Benbela, John
منشور في: (2026)
حسب: Benbela, John
منشور في: (2026)
Reappraisal and deaccessioning in archives and special collections /
منشور في: (2019)
منشور في: (2019)
Basics of project planning and analysis: Project identification, formulation and appraisal
حسب: Rwechungura, F. A
منشور في: (2025)
حسب: Rwechungura, F. A
منشور في: (2025)
Basic of project planning and analysis: project identification, formulation and appraisal
حسب: Rwechungura, Fred Alfred
منشور في: (2010)
حسب: Rwechungura, Fred Alfred
منشور في: (2010)
Influence of training on employees’ performance: A case of Tanga Urban Water Supply and Sewerage Authority
حسب: Kashonda, Erick
منشور في: (2024)
حسب: Kashonda, Erick
منشور في: (2024)
Performance management : key strategies and practical guidelines
حسب: Armstrong Michael
منشور في: (2007)
حسب: Armstrong Michael
منشور في: (2007)
International review of administrative sciences an international journal of comparative public administration: Public service motivation and performance/
حسب: Pollitt, C (editor)
منشور في: (2009)
حسب: Pollitt, C (editor)
منشور في: (2009)
The impact of capital structure on financial performance
حسب: Maila, Amani
منشور في: (2024)
حسب: Maila, Amani
منشور في: (2024)
Association of Chartered Certified Accounts : Paper 5 advanced performance management
حسب: Accounting Chartered Certified (ACCA)
منشور في: (2012)
حسب: Accounting Chartered Certified (ACCA)
منشور في: (2012)
Factors responsible for ineffective lending performance by commercial banks in Tanzania: The case of National Bank of Commerce (NBC) corporate branch
حسب: Mbena, Anna
منشور في: (2024)
حسب: Mbena, Anna
منشور في: (2024)
Total quality management and performance of International Non-Governmental Organizations in Dar es Salaam, Tanzania.
حسب: Bavon, Christopher
منشور في: (2026)
حسب: Bavon, Christopher
منشور في: (2026)
Performance management /
حسب: Bacal, Robert
منشور في: (1999)
حسب: Bacal, Robert
منشور في: (1999)
The successful leadership development program : how to build it and how to keep it going /
حسب: Byrne, Jo-Ann C.
منشور في: (2006)
حسب: Byrne, Jo-Ann C.
منشور في: (2006)
The effects of customer service on organizational performance: A case of KBC Morogoro municipality
حسب: Kihombo, Dafrosa B
منشور في: (2024)
حسب: Kihombo, Dafrosa B
منشور في: (2024)
Factors influencing girls’ poor academic performance in community secondary schools: The case of Kishapu district
حسب: Rwegasira, Egbert Mulokozi
منشور في: (2024)
حسب: Rwegasira, Egbert Mulokozi
منشور في: (2024)
Management cases
حسب: Drucker Peter
منشور في: (1977)
حسب: Drucker Peter
منشور في: (1977)
مواد مشابهة
-
Performance appraisal of teachers
حسب: Ganihar, Noorjehan N.
منشور في: (2005) -
Assessment of the effectiveness of implementation of open performance review and appraisal system in improving employees’ performance in public service organizations in Tanzania
حسب: Mussa, Abdallah
منشور في: (2024) -
Assessment of the effectiveness of performance appraisal in private secondary schools: The case of Mawengi secondary school
حسب: Irene E. Sanga
منشور في: (2024) -
Performamnce management: concepts, practices and strategies for organisation success
حسب: BHATIA, S.K
منشور في: (2007) -
Performance appraisal in management
حسب: Williams M.R
منشور في: (1972)