Influence of training on employees’ performance: A case of Tanga Urban Water Supply and Sewerage Authority
A dissertation submitted to Mzumbe University in partial fulfillment of the requirements for the award of the degree of Master of Science in Human Resource Management (Msc. HRM) of Mzumbe University
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | Kashonda, Erick |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | الإنجليزية |
| منشور في: |
Mzumbe University
2024
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://scholar.mzumbe.ac.tz/handle/123456789/1507 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
Examinationof the impacts of employee training on job performance and organizationdevelopment: A case of NMB Bank mlimani city branch
حسب: Mosha, Cuthbert
منشور في: (2024)
حسب: Mosha, Cuthbert
منشور في: (2024)
Assessment of post training employee performance in higher learning institutions in Tanzania: A case of Ardhi University
حسب: Musa, Fatuma
منشور في: (2024)
حسب: Musa, Fatuma
منشور في: (2024)
Exploring the value of training on employee performance: The case of Vodacom Tanzania limited (VTL)
حسب: Franco, Mayra
منشور في: (2024)
حسب: Franco, Mayra
منشور في: (2024)
The impact of employee training and development on organization performance: A caswe of TANZANIA COMMISSION FOR AIDS (TACAIDS)
حسب: Mwaibako,Elly
منشور في: (2024)
حسب: Mwaibako,Elly
منشور في: (2024)
Influence of employee motivation on non financial organisational performance: The case of TRA Tanga City
حسب: Fredrick, Baraka
منشور في: (2024)
حسب: Fredrick, Baraka
منشور في: (2024)
The effect of training to the development of bottling industry: A case of Coca-Cola Kwanza Limited
حسب: Augustine, Scolastika
منشور في: (2024)
حسب: Augustine, Scolastika
منشور في: (2024)
The influence of training and development strategy on the performance of Tanzania’s local government authorities
حسب: Mwakasangula, Eliza
منشور في: (2024)
حسب: Mwakasangula, Eliza
منشور في: (2024)
The impact of employees training and development on organisation performance: The case of Tanzania commission for AIDS
حسب: Mwaibako, Elly
منشور في: (2024)
حسب: Mwaibako, Elly
منشور في: (2024)
Influence of training and development on organizational perfomance in Tanzania : The case study of Bollore Africa logistics Tanzania limited.
حسب: Chumu, Daniel
منشور في: (2025)
حسب: Chumu, Daniel
منشور في: (2025)
Developing effective training skills /
حسب: Pont, Tony
منشور في: (1991)
حسب: Pont, Tony
منشور في: (1991)
Assessment on factors influencing job satisfaction among employees at Tanroads: A case of Tanroads in Morogoro municipality
حسب: Siame, Levison Fredrick
منشور في: (2024)
حسب: Siame, Levison Fredrick
منشور في: (2024)
Performance management /
حسب: Bacal, Robert
منشور في: (1999)
حسب: Bacal, Robert
منشور في: (1999)
Emerging trends of employees’ turnover and its contribution to job performance of Geita regional secretariat, Tanzania
حسب: Mwita, Magange Hamis
منشور في: (2024)
حسب: Mwita, Magange Hamis
منشور في: (2024)
An assessment on the impact of motivation on employee performance in Tanzania: A case of Tanesco Tabora regional office
حسب: Masalu, Telesphory
منشور في: (2024)
حسب: Masalu, Telesphory
منشور في: (2024)
Approaches to training and development : new perspectives in organizational learning, performance, and change
حسب: Laird, Dugan
منشور في: (2003)
حسب: Laird, Dugan
منشور في: (2003)
Assessment of the effects of employees job satisfaction on work performance in insurance company: A case of Jubilee insurance company
حسب: Mahene, Esther John
منشور في: (2024)
حسب: Mahene, Esther John
منشور في: (2024)
Assessment of the effectiveness of implementation of open performance review and appraisal system in improving employees’ performance in public service organizations in Tanzania
حسب: Mussa, Abdallah
منشور في: (2024)
حسب: Mussa, Abdallah
منشور في: (2024)
Human resource management and development in the new millennium
حسب: Dudeja, V. D.
منشور في: (2000)
حسب: Dudeja, V. D.
منشور في: (2000)
Evaluating training effectiveness : translating theory into practice /
حسب: Bramley, Peter
منشور في: (1991)
حسب: Bramley, Peter
منشور في: (1991)
Information technology and employees performance: A case of fingerprint unit at Tanzania police force
حسب: Siwale, Violeth M
منشور في: (2024)
حسب: Siwale, Violeth M
منشور في: (2024)
The complete book of training : theory, principles, and techniques /
حسب: Mayo, G. Douglas
منشور في: (1987)
حسب: Mayo, G. Douglas
منشور في: (1987)
The role of motivation on employee performance in the public sector: A case study of Bariadi district council
حسب: Lameck, John
منشور في: (2024)
حسب: Lameck, John
منشور في: (2024)
The influence of workforce diversity on public organization performance. A case of public secondary schools in Ilala district Dar es Salaam region
حسب: Mhagama, Erasto Maurice
منشور في: (2024)
حسب: Mhagama, Erasto Maurice
منشور في: (2024)
Performance management : strategies, interventions, drivers
حسب: Kandula Srinivas R.
منشور في: (2006)
حسب: Kandula Srinivas R.
منشور في: (2006)
An assessment on the impact of training and development on employees’ performance at work: A case study of NSSF headquarters
حسب: Said, Chiku Mohamed
منشور في: (2024)
حسب: Said, Chiku Mohamed
منشور في: (2024)
Training and development
حسب: Harrison, Rosemary
منشور في: (1989)
حسب: Harrison, Rosemary
منشور في: (1989)
The impact of employment contract to the employee performance: A case study of MIC (T) Ltd (Tigo company) in Morogoro region
حسب: Tusemen, Herris Harrison
منشور في: (2024)
حسب: Tusemen, Herris Harrison
منشور في: (2024)
Performance management and appraisal systems : HR tools for global competitiveness /
حسب: Rao, T. V.
منشور في: (2004)
حسب: Rao, T. V.
منشور في: (2004)
Performance management and appraisal systems : HR tools for global competitiveness /
حسب: Venkateswara Rao, T.
منشور في: (2004)
حسب: Venkateswara Rao, T.
منشور في: (2004)
Managing the training and development function /
حسب: Pepper, Allan D.
منشور في: (1984)
حسب: Pepper, Allan D.
منشور في: (1984)
Training for development
حسب: Lynton, Rolf P.
منشور في: (1978)
حسب: Lynton, Rolf P.
منشور في: (1978)
Total quality management and performance of International Non-Governmental Organizations in Dar es Salaam, Tanzania.
حسب: Bavon, Christopher
منشور في: (2026)
حسب: Bavon, Christopher
منشور في: (2026)
The effect of employee performance management at workplace: A case of the CAG’s office and Tumbi designated regional referral hospital
حسب: Kiwelu, Grace Z.
منشور في: (2024)
حسب: Kiwelu, Grace Z.
منشور في: (2024)
Effectiveness of OPRAS in identifying training needs: The case of President Office Public Service Management, Dar es Salaam
حسب: Mpanda, Issaya
منشور في: (2024)
حسب: Mpanda, Issaya
منشور في: (2024)
Assessment of post training employee performance in higher learning institutions in Tanzania: A case of Ardhi University
حسب: Mussa, Fatuma
منشور في: (2024)
حسب: Mussa, Fatuma
منشور في: (2024)
Marketing the training function /
حسب: Levant Joyce
منشور في: (1993)
حسب: Levant Joyce
منشور في: (1993)
Influencing employee behavior /
حسب: Calhoon, Richard
منشور في: (1962)
حسب: Calhoon, Richard
منشور في: (1962)
Impact of working environment towards realization of organization objectives: The case study of Mwanza City Council
حسب: Donald, Judith
منشور في: (2024)
حسب: Donald, Judith
منشور في: (2024)
Hand book of training and development
منشور في: (1992)
منشور في: (1992)
Designing and managing a training and development strategy : financial times : management briefings
حسب: Mathews, Sue
منشور في: (1997)
حسب: Mathews, Sue
منشور في: (1997)
مواد مشابهة
-
Examinationof the impacts of employee training on job performance and organizationdevelopment: A case of NMB Bank mlimani city branch
حسب: Mosha, Cuthbert
منشور في: (2024) -
Assessment of post training employee performance in higher learning institutions in Tanzania: A case of Ardhi University
حسب: Musa, Fatuma
منشور في: (2024) -
Exploring the value of training on employee performance: The case of Vodacom Tanzania limited (VTL)
حسب: Franco, Mayra
منشور في: (2024) -
The impact of employee training and development on organization performance: A caswe of TANZANIA COMMISSION FOR AIDS (TACAIDS)
حسب: Mwaibako,Elly
منشور في: (2024) -
Influence of employee motivation on non financial organisational performance: The case of TRA Tanga City
حسب: Fredrick, Baraka
منشور في: (2024)