Implementation of Human Capital Management Information System (HCMIS) in local government authorities in Tanzania: A case of Moshi district council
A dissertation submitted in partial fulfillment of the requirements for award of the degree of Master of Science in Human Resource Management (MSCHRM) of the Mzumbe University
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | الإنجليزية |
| منشور في: |
Mzumbe University
2024
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://scholar.mzumbe.ac.tz/handle/123456789/1488 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
The influence of human resource information system on decision making in LGAs: The case of LAWSON version 9 in Kiteto district, Tanzania
حسب: Jorojick, Paulo Daniel A
منشور في: (2024)
حسب: Jorojick, Paulo Daniel A
منشور في: (2024)
Factors influencing successful implementation of human resource management information system in local government authorities in Tanzania: A case study of Mpanda district council
حسب: Medda, Samson Z
منشور في: (2024)
حسب: Medda, Samson Z
منشور في: (2024)
Contribution of human capital management information system on organizational performance: A case study of Ushetu district council, Shinyanga region
حسب: Ndaro, Anna N.
منشور في: (2024)
حسب: Ndaro, Anna N.
منشور في: (2024)
Adoption of electronic record keeping for human resource management at the president's office regional administration and local government, Tanzania
حسب: Madulu, Minza
منشور في: (2024)
حسب: Madulu, Minza
منشور في: (2024)
Challenges in the use of Human Capital Management Information System (HCMIS) in local government authorities: A case of Mwanza city council, Tanzania
حسب: Njau, Silver Paul
منشور في: (2024)
حسب: Njau, Silver Paul
منشور في: (2024)
Business information /
حسب: Harry, M. J. S.
منشور في: (2001)
حسب: Harry, M. J. S.
منشور في: (2001)
Information systems management in practice /
منشور في: (1986)
منشور في: (1986)
Introduction to information systems project management /
حسب: Olson, David Louis
منشور في: (2001)
حسب: Olson, David Louis
منشور في: (2001)
Corporate information strategy and management : text and cases /
حسب: Applegate, Lynda M.
منشور في: (2003)
حسب: Applegate, Lynda M.
منشور في: (2003)
Corporate information strategy and management : text and cases /
حسب: Applegate, Lynda M.
منشور في: (2008)
حسب: Applegate, Lynda M.
منشور في: (2008)
Human resource management: text and cases
حسب: Gupta, C.B
منشور في: (2012)
حسب: Gupta, C.B
منشور في: (2012)
Corporate information systems management : text and cases
حسب: Applegate, Lynda
منشور في: (1999)
حسب: Applegate, Lynda
منشور في: (1999)
Business driven technology
حسب: Haag, Stephen
منشور في: (2008)
حسب: Haag, Stephen
منشور في: (2008)
Comparative public administration
حسب: Gajanan, R. P.
منشور في: (2011)
حسب: Gajanan, R. P.
منشور في: (2011)
Business driven technology /
حسب: Haag, Stephen
منشور في: (2006)
حسب: Haag, Stephen
منشور في: (2006)
Business driven technology /
حسب: Baltzan, Paige
منشور في: (2009)
حسب: Baltzan, Paige
منشور في: (2009)
Business driven technology /
حسب: Baltzan, Paige
منشور في: (2010)
حسب: Baltzan, Paige
منشور في: (2010)
Business driven technology /
حسب: Baltzan, Paige
منشور في: (2010)
حسب: Baltzan, Paige
منشور في: (2010)
Business driven technology /
حسب: Haag, Stephen
منشور في: (2008)
حسب: Haag, Stephen
منشور في: (2008)
Human resource management : text and cases.
حسب: Aswathappa, K.
منشور في: (2010)
حسب: Aswathappa, K.
منشور في: (2010)
Strategic human resource management and development
حسب: Regis, Richard
منشور في: (2008)
حسب: Regis, Richard
منشور في: (2008)
Human resource management
حسب: PRASAD,L.M
منشور في: (2012)
حسب: PRASAD,L.M
منشور في: (2012)
The success of record keeping by employees on their own employment histories in Mvomero District council, Tanzania
حسب: Ngasal, Nice Ephraim
منشور في: (2024)
حسب: Ngasal, Nice Ephraim
منشور في: (2024)
Human resource management and manpower planning : Ongoing dialogue
حسب: Budhiraja, V. M.
منشور في: (2000)
حسب: Budhiraja, V. M.
منشور في: (2000)
International comparisons in human resource management
منشور في: (1991)
منشور في: (1991)
Personell / human resource management
حسب: DeCenzo David A.
منشور في: (2006)
حسب: DeCenzo David A.
منشور في: (2006)
Human resource management and development : current issues and themes
حسب: Kempton, John
منشور في: (1995)
حسب: Kempton, John
منشور في: (1995)
Strategic human resource management
حسب: Mello, Jeffrey
منشور في: (2001)
حسب: Mello, Jeffrey
منشور في: (2001)
Human resource management : a critical text
حسب: Storey, J
منشور في: (2007)
حسب: Storey, J
منشور في: (2007)
Managing human resources
منشور في: (1976)
منشور في: (1976)
Human resource management
منشور في: (2009)
منشور في: (2009)
Human resource management /
حسب: Gupta, C. B.
منشور في: (2006)
حسب: Gupta, C. B.
منشور في: (2006)
Human Resource Management: challenges & future directions
حسب: Wiesner, Retha
منشور في: (2003)
حسب: Wiesner, Retha
منشور في: (2003)
Essentials of Human Resource Management. :
حسب: Tyson, Shaun
منشور في: (2006)
حسب: Tyson, Shaun
منشور في: (2006)
Cotemporary human resources management : text and cases
حسب: Contemporary
منشور في: (2001)
حسب: Contemporary
منشور في: (2001)
Human resource management / Text and cases
حسب: Gupta, C. B.
منشور في: (2012)
حسب: Gupta, C. B.
منشور في: (2012)
Personell / human resource management
حسب: DeCenzo David A.
منشور في: (2006)
حسب: DeCenzo David A.
منشور في: (2006)
Human resource management / Text and Cases
حسب: C. B. Gupta
منشور في: (2012)
حسب: C. B. Gupta
منشور في: (2012)
Strategic human resource management and development/
حسب: Regis, Richard
منشور في: (2008)
حسب: Regis, Richard
منشور في: (2008)
Alternative approaches and strategies of human resources development
منشور في: (2002)
منشور في: (2002)