Employee retention: Challenges facing small and medium enterprises in retaining employees at Tunduma town, Tanzania
A dissertation submitted in the partial fulfilment of the requirements for the Master’s Degree of Science in Human Resource Management of Mzumbe University
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | Katunzi, Fidelina Francis |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | الإنجليزية |
| منشور في: |
Mzumbe University
2024
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://scholar.mzumbe.ac.tz/handle/123456789/1369 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
Factors influencing employee retention in health sector: A case study of Geita district hospital
حسب: Mahagura, Grace J.
منشور في: (2024)
حسب: Mahagura, Grace J.
منشور في: (2024)
The implications of employees motivation to human resource retention at Stanbic bank Tanzania limited
حسب: Kyaruzi, Albert R.
منشور في: (2024)
حسب: Kyaruzi, Albert R.
منشور في: (2024)
Factors influencing employee retention in public organizations in Tanzania: The case study of Mwanza regional secretariat
حسب: Shao, Lilian Stanford
منشور في: (2024)
حسب: Shao, Lilian Stanford
منشور في: (2024)
Factors influencing employee’s retention in private sectors: A case study of Association of Tanzania Tobacco Traders (ATTT) – Kahama
حسب: Sengerema, Sebastian
منشور في: (2024)
حسب: Sengerema, Sebastian
منشور في: (2024)
Comparative analysis oftrading Between East Africa Community member states and local markets by Tanzanian small and medium agroenterprises
حسب: Mkuna, Eliaza, وآخرون
منشور في: (2023)
حسب: Mkuna, Eliaza, وآخرون
منشور في: (2023)
Factors for teachers’ retention decision in teaching profession: A case of public secondary schools in Nyamagana
حسب: Maganga, Makisio
منشور في: (2024)
حسب: Maganga, Makisio
منشور في: (2024)
Promoting organization competitiveness through employee recruitment: A case of Airtel Tanzania limited
حسب: Njovu, Furaha
منشور في: (2024)
حسب: Njovu, Furaha
منشور في: (2024)
The role of credit cards on retaining bank customers at National Microfinance Bank plc.
حسب: Masika, Ashery Edward
منشور في: (2026)
حسب: Masika, Ashery Edward
منشور في: (2026)
Personnel : managing human resources /
حسب: Sloane, Arthur A.
منشور في: (1983)
حسب: Sloane, Arthur A.
منشور في: (1983)
My life, my purpose
حسب: Mkapa Benjamin William
منشور في: (2019)
حسب: Mkapa Benjamin William
منشور في: (2019)
Factors determining growth of women small and medium enterprises in Ilala Municipal Council, Tanzania
حسب: Masija, H.E
منشور في: (2026)
حسب: Masija, H.E
منشور في: (2026)
Employee orientation programmes in Tanzania public institutions and its effect on employee performance: The case of the Ministry of Labour and Employment(Headquarters)
حسب: Rutaihwa, Albert E B.
منشور في: (2024)
حسب: Rutaihwa, Albert E B.
منشور في: (2024)
The challenges facing delivery of free primary education in Tanzania: A case of Tunduma town council
حسب: Edward, Suzana
منشور في: (2024)
حسب: Edward, Suzana
منشور في: (2024)
The determinants of small and medium size enterprises(SMEs) on access to finance
حسب: Jumanne, Athuman M.
منشور في: (2026)
حسب: Jumanne, Athuman M.
منشور في: (2026)
Constraints faced by women owned small and medium enterprises (SMEs) in Tanzania: A case of Ilala District
حسب: : Kiwia, Irene K
منشور في: (2026)
حسب: : Kiwia, Irene K
منشور في: (2026)
Challenges facing tax collection from small and medium taxpayers: A case study of Mwanza tax region
حسب: Mlay, Edwin Harold
منشور في: (2024)
حسب: Mlay, Edwin Harold
منشور في: (2024)
The Influence of service quality on customer retention in commercial banks in Tanzania: The case of CRDB bank in Dar es salaam Region
حسب: Mwikwabhi, Mary M.
منشور في: (2025)
حسب: Mwikwabhi, Mary M.
منشور في: (2025)
Factors determining growth of women small and medium enterprises in Ilala municipal council, Tanzania
حسب: Masija, Happiness E.
منشور في: (2026)
حسب: Masija, Happiness E.
منشور في: (2026)
Determinants of human resource retention for healthcare in Tanzania’s public health facilities
حسب: Issaya, Hassanal
منشور في: (2017)
حسب: Issaya, Hassanal
منشور في: (2017)
Constraints to growth of small and medium enterprises in Zanzibar: The case of urban west region
حسب: Hassan, Zena M.
منشور في: (2024)
حسب: Hassan, Zena M.
منشور في: (2024)
The impact of customer retention strategies to the performance of dairy industry in Tanzania: A survey study of dairy producers companies of southern highland in Tanzania
حسب: Hemedi, Kalezi
منشور في: (2024)
حسب: Hemedi, Kalezi
منشور في: (2024)
An assesment of challenges contributing to poor performance of small and medium contractors in Tanzania: a case study of Lindi region
حسب: Ndulane, Francis
منشور في: (2024)
حسب: Ndulane, Francis
منشور في: (2024)
Current good practices and new developments in public sector service management
منشور في: (2002)
منشور في: (2002)
Current good practices and new developments in public sector service management /
منشور في: (2002)
منشور في: (2002)
Achievers never quit : how to create a life plan for the years after fifty /
حسب: Redd, Robert O.
منشور في: (1989)
حسب: Redd, Robert O.
منشور في: (1989)
Assessment of the impact of microfinance credits on the prosperity of small and medium enterprises: The case of Arusha Municipal Council
حسب: Kombe, Brenda G.
منشور في: (2024)
حسب: Kombe, Brenda G.
منشور في: (2024)
Information and communication technologies use in Small and Medium Enterprises.
حسب: Deokar, Frank.
منشور في: (2026)
حسب: Deokar, Frank.
منشور في: (2026)
The Effect of NMB financing on performance of small and medium-sized enterprises (SMEs) : The case of Lindi Municipal
حسب: Ntoga, Adam M.
منشور في: (2024)
حسب: Ntoga, Adam M.
منشور في: (2024)
The contribution of service quality to customer’s retention in social security schemes : A case of NSSF Mbeya.
حسب: Hamisi, Musa
منشور في: (2024)
حسب: Hamisi, Musa
منشور في: (2024)
Influence of financial institutions in the development of small and medium enterprises (SMEs) in Tanzania: The case study of Morogoro Municipal Council
حسب: Mlise, Jane A
منشور في: (2024)
حسب: Mlise, Jane A
منشور في: (2024)
Factors influencing tax compliance attitude in Small and Medium Enterprises (SMEs) in Tanzania: A case of Dodoma municipality
حسب: Philipo, Eliamini
منشور في: (2024)
حسب: Philipo, Eliamini
منشور في: (2024)
Constraints facing small and medium enterprises towards tax payment in local government authorities : a case study of Kilwa District Council
حسب: Machela, Ally Hamu
منشور في: (2024)
حسب: Machela, Ally Hamu
منشور في: (2024)
Innovations in higher education: rethinking the Tanzania Musoma resolution policy/
حسب: Galabawa, Justinian J. C.
منشور في: (1998)
حسب: Galabawa, Justinian J. C.
منشور في: (1998)
Cost-benefit analysis; an introduction
حسب: Mishan, E. J.
منشور في: (1971)
حسب: Mishan, E. J.
منشور في: (1971)
The social appraisal of projects : a text in cost-benefit analysis
حسب: Pearce, David W.
منشور في: (1981)
حسب: Pearce, David W.
منشور في: (1981)
The WTO negotiations on industrial tariffs : what is at stake for developing countries /
حسب: Akyüz,Yilmaz
منشور في: (2005)
حسب: Akyüz,Yilmaz
منشور في: (2005)
Recruitment process and the performance of Tanzania Petroleum Development Corporation,
حسب: Naburi, Elinaike Geofrey
منشور في: (2024)
حسب: Naburi, Elinaike Geofrey
منشور في: (2024)
Do centralized recruitment in Tanzania recruit competent staff in local government authorities? A case of Kinondoni municipal council
حسب: Arnold, Christina M
منشور في: (2024)
حسب: Arnold, Christina M
منشور في: (2024)
An analysis of strategic factors hindering the performance of small and medium industries in textile in Dar-Es-Salaam: Case study of Friendship Textile Company Ltd. (FTC)
حسب: Msemo, Daud H
منشور في: (2024)
حسب: Msemo, Daud H
منشور في: (2024)
An analysis of factors which contribute to loan deliquency among small medium enterprises : The case of National Microfinance Bank Plc
حسب: Malundila, Farida Msham
منشور في: (2024)
حسب: Malundila, Farida Msham
منشور في: (2024)
مواد مشابهة
-
Factors influencing employee retention in health sector: A case study of Geita district hospital
حسب: Mahagura, Grace J.
منشور في: (2024) -
The implications of employees motivation to human resource retention at Stanbic bank Tanzania limited
حسب: Kyaruzi, Albert R.
منشور في: (2024) -
Factors influencing employee retention in public organizations in Tanzania: The case study of Mwanza regional secretariat
حسب: Shao, Lilian Stanford
منشور في: (2024) -
Factors influencing employee’s retention in private sectors: A case study of Association of Tanzania Tobacco Traders (ATTT) – Kahama
حسب: Sengerema, Sebastian
منشور في: (2024) -
Comparative analysis oftrading Between East Africa Community member states and local markets by Tanzanian small and medium agroenterprises
حسب: Mkuna, Eliaza, وآخرون
منشور في: (2023)