Effectiveness of training programmes in public organisations in Tanzania: A case of Morogoro municipal council
A dissertation submitted in partial fulfillment of the requirements for award of the degree of Master of Science in Human Resource Management of Mzumbe University
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | Habi, Lukas |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | الإنجليزية |
| منشور في: |
Mzumbe University
2024
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://scholar.mzumbe.ac.tz/handle/123456789/1362 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
Training and Ministry of Home Affairs (MOHA): Exploring the Effectiveness of the Training Programmes to Employees: The Case of Ministry of Home Affairs (Head Office)
حسب: Mwangara, Felix S
منشور في: (2024)
حسب: Mwangara, Felix S
منشور في: (2024)
Factors impeding successful transfer of training at Tanzania Fisheries Research Institute, Dar es Salaam,
حسب: Nkoe, Neema
منشور في: (2024)
حسب: Nkoe, Neema
منشور في: (2024)
Examining induction training in local government; A case of Sengerema district council
حسب: Mtobesya, Emma P
منشور في: (2024)
حسب: Mtobesya, Emma P
منشور في: (2024)
The impact of employee training and development on organization performance: A caswe of TANZANIA COMMISSION FOR AIDS (TACAIDS)
حسب: Mwaibako,Elly
منشور في: (2024)
حسب: Mwaibako,Elly
منشور في: (2024)
Policy development in overseas training /
منشور في: (1980)
منشور في: (1980)
Training and development : concepts and practices /
حسب: Bhatia, S. K.
منشور في: (2007)
حسب: Bhatia, S. K.
منشور في: (2007)
Effectiveness of OPRAS in identifying training needs: The case of President Office Public Service Management, Dar es Salaam
حسب: Mpanda, Issaya
منشور في: (2024)
حسب: Mpanda, Issaya
منشور في: (2024)
An evaluation of training needs assessment practices in local government authorities: A case study of Moshi municipal council
حسب: Silvester, Grace Nyasoro
منشور في: (2024)
حسب: Silvester, Grace Nyasoro
منشور في: (2024)
The effect of training to the development of bottling industry: A case of Coca-Cola Kwanza Limited
حسب: Augustine, Scolastika
منشور في: (2024)
حسب: Augustine, Scolastika
منشور في: (2024)
Developing effective training skills /
حسب: Pont, Tony
منشور في: (1991)
حسب: Pont, Tony
منشور في: (1991)
Training for performance improvement : a pratical guide to training practitioners
حسب: Habi, R. J. M.
منشور في: (2009)
حسب: Habi, R. J. M.
منشور في: (2009)
The need for effective training needs assessment in christian organisations: A case of Evangelical Lutheran Church in Tanzania-Konde diocese
حسب: Mwakibasi, Jackson Bansalile
منشور في: (2024)
حسب: Mwakibasi, Jackson Bansalile
منشور في: (2024)
Evaluating training effectiveness : translating theory into practice /
حسب: Bramley, Peter
منشور في: (1991)
حسب: Bramley, Peter
منشور في: (1991)
Methods of teacher training
حسب: Sharma, B. L.
منشور في: (2009)
حسب: Sharma, B. L.
منشور في: (2009)
Stores management
حسب: Menon, K. S.
منشور في: (1983)
حسب: Menon, K. S.
منشور في: (1983)
Hinges of administration : a survey of the characteristics of hospital administrative and clerical staff
حسب: Griffith, J. R.
منشور في: (1963)
حسب: Griffith, J. R.
منشور في: (1963)
Hinges of administration : a survey of the characteristics of hospital administrative and clerical staff
حسب: Griffith, J. R.
منشور في: (1963)
حسب: Griffith, J. R.
منشور في: (1963)
Management training and development
حسب: Vohra, Munish
منشور في: (2006)
حسب: Vohra, Munish
منشور في: (2006)
Management training and development
حسب: Vohra, Munish
منشور في: (2006)
حسب: Vohra, Munish
منشور في: (2006)
Examinationof the impacts of employee training on job performance and organizationdevelopment: A case of NMB Bank mlimani city branch
حسب: Mosha, Cuthbert
منشور في: (2024)
حسب: Mosha, Cuthbert
منشور في: (2024)
Training and development
حسب: Harrison, Rosemary
منشور في: (1989)
حسب: Harrison, Rosemary
منشور في: (1989)
Training and productivity in Eastern Africa : an Eastern African Universities Research Project report on the impact of overseas training on development/
حسب: Maliyamkono, T. L
منشور في: (1982)
حسب: Maliyamkono, T. L
منشور في: (1982)
How to write & prepare training materials
حسب: STIMSON, Nancy
منشور في: (2002)
حسب: STIMSON, Nancy
منشور في: (2002)
How to write a training manual
حسب: Davis, John
منشور في: (1992)
حسب: Davis, John
منشور في: (1992)
Creating, implementing, and managing effective training and development : state-of-the-art lessons for practice/
حسب: Kraiger, Kurt
منشور في: (2002)
حسب: Kraiger, Kurt
منشور في: (2002)
Contribution of business training to the growth of women as per SME Policy at Morogoro municipality in Tanzania
حسب: Madundo,Ruth
منشور في: (2024)
حسب: Madundo,Ruth
منشور في: (2024)
Tracer study on two REPOA training courses : budget analysis and public expenditure tracking system/
حسب: Mascarenhas, Opheria
منشور في: (2011)
حسب: Mascarenhas, Opheria
منشور في: (2011)
Tracer study on two REPOA training courses : budget analysis and public expenditure tracking system /
حسب: Mascarenhas, Ophelia
منشور في: (2011)
حسب: Mascarenhas, Ophelia
منشور في: (2011)
Role of teachers in implementation of inclusive education: The case study of Songea municipal council
حسب: Masanja, Perpetua
منشور في: (2024)
حسب: Masanja, Perpetua
منشور في: (2024)
Management development and training handbook /
منشور في: (1983)
منشور في: (1983)
Training on behaviour management for promoting effective teaching-learning: A case of Dakawa and Morogoro teacher colleges in Tanzania
حسب: Mkilindi, Stella Z.
منشور في: (2024)
حسب: Mkilindi, Stella Z.
منشور في: (2024)
Marketing the training function /
حسب: Levant Joyce
منشور في: (1993)
حسب: Levant Joyce
منشور في: (1993)
Hand book of training and development
منشور في: (1992)
منشور في: (1992)
Managing the training and development function /
حسب: Pepper, Allan D.
منشور في: (1984)
حسب: Pepper, Allan D.
منشور في: (1984)
The complete book of training : theory, principles, and techniques /
حسب: Mayo, G. Douglas
منشور في: (1987)
حسب: Mayo, G. Douglas
منشور في: (1987)
Approaches to training and development : new perspectives in organizational learning, performance, and change
حسب: Laird, Dugan
منشور في: (2003)
حسب: Laird, Dugan
منشور في: (2003)
The effectiveness of human resources training and development in public organization as provided by National Board of Accountant and Auditors (NBAA) in Dar es Salaam, Tanzania
حسب: Mallya, Digna T
منشور في: (2024)
حسب: Mallya, Digna T
منشور في: (2024)
Impact of training to organizational commitment on government institutions: A case of ethics secretariat
حسب: Tsere, Andrea Axwesso
منشور في: (2024)
حسب: Tsere, Andrea Axwesso
منشور في: (2024)
How to write and prepare training manuals
حسب: Stimson Nancy
منشور في: (1991)
حسب: Stimson Nancy
منشور في: (1991)
Training for development
حسب: Lynton, Rolf P.
منشور في: (1978)
حسب: Lynton, Rolf P.
منشور في: (1978)
مواد مشابهة
-
Training and Ministry of Home Affairs (MOHA): Exploring the Effectiveness of the Training Programmes to Employees: The Case of Ministry of Home Affairs (Head Office)
حسب: Mwangara, Felix S
منشور في: (2024) -
Factors impeding successful transfer of training at Tanzania Fisheries Research Institute, Dar es Salaam,
حسب: Nkoe, Neema
منشور في: (2024) -
Examining induction training in local government; A case of Sengerema district council
حسب: Mtobesya, Emma P
منشور في: (2024) -
The impact of employee training and development on organization performance: A caswe of TANZANIA COMMISSION FOR AIDS (TACAIDS)
حسب: Mwaibako,Elly
منشور في: (2024) -
Policy development in overseas training /
منشور في: (1980)