Determinants of human resource retention for healthcare in Tanzania’s public health facilities
A thesis submitted in fulfilment of the requirements for the award of the degree of Doctor of Philosophy (PhD) of Mzumbe University
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | Issaya, Hassanal |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | الإنجليزية |
| منشور في: |
Mzumbe University
2024
|
| الوصول للمادة أونلاين: | https://scholar.mzumbe.ac.tz/handle/123456789/1355 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
Determinants of human resource retention for healthcare in Tanzania’s public health facilities
حسب: Issaya, Hassanal
منشور في: (2017)
حسب: Issaya, Hassanal
منشور في: (2017)
Human resources in healthcare, health informatics and healthcare systems /
منشور في: (2011)
منشور في: (2011)
Antenatal healthcare utilization in maternal health facilities in Lushoto district, Tanga
حسب: Setonga, Jumanne
منشور في: (2024)
حسب: Setonga, Jumanne
منشور في: (2024)
The implications of employees motivation to human resource retention at Stanbic bank Tanzania limited
حسب: Kyaruzi, Albert R.
منشور في: (2024)
حسب: Kyaruzi, Albert R.
منشور في: (2024)
Healthcare management
منشور في: (2010)
منشور في: (2010)
A guide to health facilities : personnel and management /
حسب: Sloane, Robert M.
منشور في: (1977)
حسب: Sloane, Robert M.
منشور في: (1977)
An assessment of the impact of integrated Logistics system of healthcare commodities on customer satisfaction in Tanzanian health system: A case of primary healthcare facilities in Ilemela Municipal Council, Mwanza Region
حسب: Eric, Shoo Ainea
منشور في: (2024)
حسب: Eric, Shoo Ainea
منشور في: (2024)
Leadership and management in healthcare /
حسب: Gopee, Neil
منشور في: (2009)
حسب: Gopee, Neil
منشور في: (2009)
Healthcare strategic planning /
حسب: Zuckerman, Alan M.
منشور في: (2012)
حسب: Zuckerman, Alan M.
منشور في: (2012)
Practical healthcare epidemiology /
منشور في: (2018)
منشور في: (2018)
Practical healthcare epidemiology /
Equity, social determinants, and public health programmes /
منشور في: (2010)
منشور في: (2010)
Effectiveness of human resource management practices on the retention of mathematics teachers: A case of public secondary schools in Arusha city council
حسب: Mleli,Aggrey Adelbert
منشور في: (2024)
حسب: Mleli,Aggrey Adelbert
منشور في: (2024)
Challenges of promoting number of deliveries in health facilities in Namtumbo district, Tanzania
حسب: Nela, Lucas
منشور في: (2024)
حسب: Nela, Lucas
منشور في: (2024)
Challenges of promoting number of deliveries in health facilities in Namtumbo district, Tanzania
حسب: Nela, Lucas
منشور في: (2023)
حسب: Nela, Lucas
منشور في: (2023)
Evaluation of result based financing program at primary healthcare facilities ; Data quality improvement in health management information system: A case of Mafia District Council
حسب: Nahoda, Hassan
منشور في: (2026)
حسب: Nahoda, Hassan
منشور في: (2026)
Coordinated health and human resources development : / World Health Organization (WHO)
منشور في: (1990)
منشور في: (1990)
The financial management of hospitals and healthcare organizations
حسب: Nowicki, Michael, 1952-
منشور في: (2006)
حسب: Nowicki, Michael, 1952-
منشور في: (2006)
Human resource management in health care : principles and practice /
حسب: McConnell, Charles R.
منشور في: (2021)
حسب: McConnell, Charles R.
منشور في: (2021)
Human resource management in health care : principles and practice /
حسب: Fallon, L. Fleming
منشور في: (2007)
حسب: Fallon, L. Fleming
منشور في: (2007)
The effect of disability on access to healthcare in Morogoro region, Tanzania
حسب: Rugabela, Lilian
منشور في: (2024)
حسب: Rugabela, Lilian
منشور في: (2024)
Human resources for health migration : global policy reponses, initiatives, and emerging issues
حسب: Yeates, Nicola
منشور في: (2013)
حسب: Yeates, Nicola
منشور في: (2013)
Assessment of the factors influencing shortage of health care providers in rural and remote public health facilities in Morogoro Region
حسب: Mwemfula, Alexander
منشور في: (2024)
حسب: Mwemfula, Alexander
منشور في: (2024)
Human resource management in public sector /
حسب: Rao, M. Gangadhara
منشور في: (1991)
حسب: Rao, M. Gangadhara
منشور في: (1991)
Factors influencing employee retention in public organizations in Tanzania: The case study of Mwanza regional secretariat
حسب: Shao, Lilian Stanford
منشور في: (2024)
حسب: Shao, Lilian Stanford
منشور في: (2024)
Healthcare delivery reform and new technologies : organizational initiatives /
حسب: Guah, Matthew
منشور في: (2011)
حسب: Guah, Matthew
منشور في: (2011)
The librarian's facility management handbook /
حسب: Trotta, Carmine J.
منشور في: (2001)
حسب: Trotta, Carmine J.
منشور في: (2001)
Provider fidelity in tuberculosis screening practices among adolescents and adults living with HIV in public health facilities in Tanzania
حسب: Shilugu,Lucas L., وآخرون
منشور في: (2025)
حسب: Shilugu,Lucas L., وآخرون
منشور في: (2025)
Sample size determination in health studies : a practical manual /
حسب: Lwanga, S. Kaggwa
منشور في: (1991)
حسب: Lwanga, S. Kaggwa
منشور في: (1991)
Factors influencing employee retention in health sector: A case study of Geita district hospital
حسب: Mahagura, Grace J.
منشور في: (2024)
حسب: Mahagura, Grace J.
منشور في: (2024)
Evaluation of implementation process of Star Rating Assessment and quality improvement plans in primary healthcare facilities in Tanzania : A case of Kibaha Town and Rufiji District Councils.
حسب: Justine, Chrisogone
منشور في: (2026)
حسب: Justine, Chrisogone
منشور في: (2026)
Evaluation of USAID – Boresha afya program contributions among healthcare facilities in Lindi district council to improvement of the supply chain management of medical supplies.
حسب: Mwihava, Oswald
منشور في: (2026)
حسب: Mwihava, Oswald
منشور في: (2026)
Assessment of medical waste management in health facilities: A case study of Makambako health centre
حسب: Mwakanyamale, Nuru
منشور في: (2024)
حسب: Mwakanyamale, Nuru
منشور في: (2024)
Determinants of export performance in Tanzania
حسب: Rwenyagila, Geofrey A.
منشور في: (2024)
حسب: Rwenyagila, Geofrey A.
منشور في: (2024)
Determinants of export performance in Tanzania.
حسب: Rwenyagila, Geofrey A.
منشور في: (2024)
حسب: Rwenyagila, Geofrey A.
منشور في: (2024)
Human resource management in public services : paradoxes, processes, and problems
منشور في: (2010)
منشور في: (2010)
Effectiveness of health facility governing committees in Tanzania: A case study of Musoma district council
حسب: Pancras, Vedastus
منشور في: (2024)
حسب: Pancras, Vedastus
منشور في: (2024)
Factors for teachers’ retention decision in teaching profession: A case of public secondary schools in Nyamagana
حسب: Maganga, Makisio
منشور في: (2024)
حسب: Maganga, Makisio
منشور في: (2024)
Human resource management /
حسب: Byars, Lloyd L.
منشور في: (2008)
حسب: Byars, Lloyd L.
منشور في: (2008)
Human resource development
حسب: Sharma, Deepak
منشور في: (2011)
حسب: Sharma, Deepak
منشور في: (2011)
مواد مشابهة
-
Determinants of human resource retention for healthcare in Tanzania’s public health facilities
حسب: Issaya, Hassanal
منشور في: (2017) -
Human resources in healthcare, health informatics and healthcare systems /
منشور في: (2011) -
Antenatal healthcare utilization in maternal health facilities in Lushoto district, Tanga
حسب: Setonga, Jumanne
منشور في: (2024) -
The implications of employees motivation to human resource retention at Stanbic bank Tanzania limited
حسب: Kyaruzi, Albert R.
منشور في: (2024) -
Healthcare management
منشور في: (2010)