Managing performance appraisal systems

Managing performance appraisal systems

Combines an examination of current theory with practice in organizations. Key issues covered include identifying the objectives of appraisals, designing appraisal systems, choosing the right method of appraisal, selecting the personnel and monitoring the effectiveness of appraisal systems

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Anderson, Gordon C.
التنسيق: كتاب
منشور في: Oxford : Blackwell Business, ©1993.
سلاسل:HRM in action
الموضوعات:
Employees > Rating of
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

مواد مشابهة

مواد مشابهة