Organizational Theory Design, and Change
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | كتاب |
| منشور في: |
New York
Person Prentice Hall
c2007
|
| الطبعة: | 5th ed |
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
MARC
| LEADER | 00000nam a22000007a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20260807095103.0 | ||
| 020 | |a 0131865420 |c Tshs 70,000/= | ||
| 040 | |a Tegeta-DCC Library |b eng |e AACR2 | ||
| 082 | |a 302.35 JON | ||
| 100 | |a JONES, Gareth R. | ||
| 245 | |a Organizational Theory Design, and Change | ||
| 250 | |a 5th ed | ||
| 260 | |a New York |b Person Prentice Hall |c c2007 | ||
| 300 | |a xxi,527p. |b ills.:; |c 26cm. | ||
| 504 | |a Includes references and index | ||
| 650 | |a Organizational Design | ||
| 650 | |a Organizational Change | ||
| 942 | |c BK | ||
| 999 | |c 13355 |d 13355 | ||